Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Ethical Executive“ bietet einen umfassenden Einblick in die ethische Entscheidungsfindung und zeigt häufige psychologische Fallen auf, die zu unethischem Verhalten führen. Es wird als praktischer Leitfaden für das Verständnis dieser Fallen und die Verbesserung des ethischen Bewusstseins in einer Vielzahl von beruflichen Umfeldern empfohlen, insbesondere für Manager und Führungskräfte.
Vorteile:Das Buch bietet praktische Einsichten und Checklisten zur ethischen Entscheidungsfindung, ist gut geschrieben und leicht zu lesen, deckt eine Vielzahl von psychologischen Fallen ab, die ethisches Verhalten beeinträchtigen können, und dient als wertvolle Ressource sowohl für Studenten als auch für Fachleute. Viele Leser empfanden das Buch als aufschlussreich und alltagstauglich und schätzten sein unkompliziertes Format.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass das Checklistenformat des Buches seine Lesbarkeit als erzählendes Buch beeinträchtigt. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Tiefe der Argumentation in Bezug auf den wissenschaftlichen Ansatz in der Ethik, wobei sich einige mehr Beweise oder eine genauere Erläuterung der aufgestellten Behauptungen wünschten. Darüber hinaus gibt es Vorbehalte hinsichtlich des Rückgriffs auf spezifische Fallstudien und der Übertragbarkeit psychologischer Erkenntnisse über die Zeit.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to
Inhalt des Buches:
In diesem Buch beschreiben Hoyk und Hersey 45 „unethische Fallen“, in die jeder von uns tappen kann. Diese Fallen, so sagen sie, können in jedem organisatorischen Umfeld ausbrechen.
Einige dieser Fallen verzerren unsere Wahrnehmung von richtig und falsch, so dass wir unser unethisches Verhalten tatsächlich für richtig halten. Viele dieser Fallen sind psychologischer Natur, und wenn wir uns ihrer nicht bewusst sind, wirken sie wie Illusionen - Netze der Täuschung. Nach der Analyse der Autoren haben diese Fallen wesentlich zu den großen Unternehmenskatastrophen der letzten Jahre beigetragen.
Hoyk und Hersey tragen diesen Realitäten Rechnung und bieten eine „praxisnahe“ Methode an, mit der diese Fallen vorhergesagt, ausgeschlossen und, falls erforderlich, „umgangen“ werden können. In Anbetracht der verstärkten Kontrolle, der alle Führungskräfte und Manager heute ausgesetzt sind, ist dieses Buch ein Muss für jeden, der die Aufgabe hat, die Mission einer Organisation zu erfüllen - ob diese Mission nun in der Steigerung des Gewinns, im Dienst des Gemeinwohls oder in beiden besteht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780804759656 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 152 |
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