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Advancing Relational Leadership Research: A Dialogue Among Perspectives
Führungskräfte und Gefolgsleute leben in einer relationalen Welt - einer Welt, in der Führung in komplexen Beziehungsgeflechten und sich dynamisch verändernden Kontexten stattfindet. Trotzdem beruhen unsere Führungstheorien auf der Annahme von Individualität und linearer Kausalität.
Wenn wir ein Verständnis von Führung entwickeln wollen, das mehr Relevanz für die Praxis hat, müssen wir Fragen der Relationalität in die Führungsforschung einbeziehen. Der vorliegende Band widmet sich diesem Thema, indem er zum ersten Mal eine Reihe prominenter Wissenschaftler aus unterschiedlichen paradigmatischen und disziplinären Perspektiven zusammenbringt, um einen Dialog darüber zu führen, wie man den Herausforderungen der Relationalität in der Führungsforschung und -praxis begegnen kann. Die Beiträge enthalten innovative Denkansätze, hitzige Debatten und leidenschaftliche Perspektiven zu den anstehenden Fragen.
Die Kapitel zeigen die vielfältigen und nuancierten Behandlungen von Relationalität, die sich aus den alternativen paradigmatischen Ansichten der Autoren ergeben (Entität, Konstruktionismus, Kritik). Dialogwissenschaftler - die auf die Kapitel reagieren - beteiligen sich an einer lebhaften Debatte über die Angemessenheit (oder Inkommensurabilität) der paradigmatischen Ansätze.
Die Herausgeber führen den Dialog in einleitenden und abschließenden Kapiteln zusammen, die einen Rahmen für den Vergleich und die Einordnung der konkurrierenden Annahmen und Perspektiven bieten, die die Landschaft der relationalen Führung umspannen. Anhand des Zusammenspiels der Paradigmen packen sie die Annahmen aus und legen einen Fahrplan für die relationale Führungsforschung fest. Eine wichtige Erkenntnis ist, dass die Erforschung relationaler Führung mehrere paradigmatische Perspektiven erfordert und Wissenschaftler, die mit den Annahmen dieser Perspektiven vertraut sind.
Das Buch richtet sich an diejenigen, die das Gefühl haben, dass ein Großteil des derzeitigen Führungsdenkens in der komplexen, relationalen Welt von heute den Anschluss verpasst. Es ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle Führungswissenschaftler und -praktiker, die neugierig auf die Art der Führungsforschung sind, und zwar sowohl für diejenigen, die bereits viel Erfahrung mit der Forschung haben, als auch für diejenigen, die neu auf diesem Gebiet sind.
| ISBN: | 9781617359224 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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