Bewertung:

Die Rezensionen heben Richard Dafts Buch „Die Führungskraft und der Elefant“ als einen transformativen Leitfaden für Führung und Selbstmanagement hervor. Die Leser schätzen die Mischung aus philosophischen Einsichten, praktischen Übungen und Beispielen aus dem wirklichen Leben, die dem Einzelnen helfen, seine inneren Konflikte zu verstehen und seine Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Das Buch ist sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung sehr zu empfehlen.
Vorteile:Bietet praktische Übungen und Methoden zur Selbstverbesserung.
Nachteile:Bietet wertvolle Einblicke in persönliche Führung und Selbstmanagement.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
The Executive and the Elephant: A Leader's Guide for Building Inner Excellence
Lektionen für Führungskräfte zur Lösung des ständigen Kampfes zwischen Instinkt und kreativem Geist.
Könige, Staatsoberhäupter und Führungskräfte in Unternehmen leiten Tausende von Menschen und verwalten unendlich viele Ressourcen, haben aber oft keine Kontrolle über sich selbst. Oft wissen Führungskräfte, dass richtiges Handeln wichtig ist, haben aber wenig (wenn überhaupt) Verständnis dafür, was sie daran hindert, in Übereinstimmung mit ihren Absichten zu handeln. In diesem wichtigen Buch stellt der Führungsexperte Richard Daft dieses Dilemma als einen Kampf zwischen Instinkt (Elefant) und Absicht (Führungskraft) dar, wobei er die aktuellsten Forschungsergebnisse zum absichtlichen vs. gewohnheitsmäßigen Verstand heranzieht, um zu erklären, wie dieses Phänomen entsteht.
⬤ Basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und Beispielen aus der Praxis.
⬤ Bietet Führungskräften eine Methode, um sich selbst produktiver zu führen.
⬤ Verfasst von einem Experten für Führung, organisatorische Leistung und Veränderungsmanagement.
Anhand von Beispielen aus dem wirklichen Leben und aktuellen Studien aus den Bereichen Psychologie, Management und östliche Spiritualität bietet Daft eine Anleitung für alle, die damit zu kämpfen haben, ihr eigenes Gleichgewicht zu finden und das Verhalten anderer zu kultivieren.