Bewertung:

Die Rezensionen zu „Die fünf Rollen eines Meisterhirten“ von Linda Kohanov loben das Buch für seine Einblicke in Führung und zwischenmenschliche Beziehungen durch die Brille des Pferdeverhaltens. Die Rezensenten finden es nützlich für die persönliche und berufliche Entwicklung, insbesondere für das Verständnis der Rollen in der Führung. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlt, insbesondere für diejenigen, die aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung oder des Pferdesports kommen.
Vorteile:Bietet wertvolle Einblicke in Führung und menschliche Interaktionen durch Pferdeverhalten.
Nachteile:Gut recherchiert und gut geschrieben, macht komplexe Ideen zugänglich.
(basierend auf 31 Leserbewertungen)
The Five Roles of a Master Herder: A Revolutionary Model for Socially Intelligent Leadership
Enthält ein Bewertungsinstrument zur Analyse Ihres Führungsstils und zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten.
In The Five Roles of a Master Herder (Die fünf Rollen eines Hirtenmeisters) adaptiert Linda Kohanov von Pferden inspirierte Einsichten in leistungsstarke Werkzeuge für die Entwicklung kooperativer Führung und das Management von Veränderungen. Im Laufe von Jahrtausenden, so Kohanov, entwickelten die „Meisterhirten“ der nomadischen Hirtenkulturen eine facettenreiche, sozial intelligente Form der Führung, die die fünf Rollen Dominant, Anführer, Wächter, Ernährer/Gefährte und Raubtier kombiniert. Das fließende Zusammenspiel dieser Rollen ermöglichte es Artengemeinschaften, sich über weite Landschaften zu bewegen, mit Raubtieren und wechselnden Klimabedingungen umzugehen, die Herde zu schützen und zu pflegen und gleichzeitig riesige, gesellige, oft aggressive Tiere zusammenzuhalten - ohne den Vorteil von Zäunen und mit sehr geringem Einsatz von Fesseln. Sie enthält ein innovatives Bewertungsinstrument, mit dem Sie herausfinden können, welche Rollen Sie derzeit überbetonen und welche Sie vielleicht ignorieren - oder sogar aktiv vermeiden. In diesem kraftvollen und überraschenden Buch zeigt Ihnen Kohanov, wie Sie alle fünf Rollen in den modernen Stämmen Ihres Arbeitsplatzes, Ihrer Familie und anderer sozialer Organisationen erkennen, kultivieren und nutzen können.