Bewertung:
The Power of the Herd von Linda Kohanov ist eine zum Nachdenken anregende Erforschung von Führungsprinzipien, die von den Interaktionen zwischen Pferden und Menschen inspiriert sind. Es wird gelobt für seine umfassenden Einblicke in eine nicht räuberische Führung, emotionale Intelligenz und persönliche Entwicklung. Kohanov stützt sich auf historische Persönlichkeiten, das Verhalten von Pferden und ihre eigenen Erfahrungen, um praktische Werkzeuge und Leitprinzipien für Führungskräfte in verschiedenen Bereichen bereitzustellen.
Vorteile:⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Führung durch die Linse der Pferd-Mensch-Beziehung.
⬤ Gut recherchiert mit historischen Anekdoten, die die Erzählung bereichern.
⬤ Bietet praktische Werkzeuge für emotionale und soziale Intelligenz in der Führung.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der komplexe Konzepte zugänglich macht.
⬤ Spricht ein breites Publikum an, nicht nur Pferdeliebhaber, mit Anwendungen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
⬤ Einige Leser werden vielleicht feststellen, dass bestimmte Ideen ihre persönlichen Überzeugungen in Frage stellen oder ein Umdenken erfordern.
⬤ Die Tiefe des Inhalts kann das Buch zu einer langsamen Lektüre machen, die Zeit für ein gründliches Verständnis erfordert.
⬤ Einige Leser merkten an, dass die Konzepte zwar wertvoll sind, sich aber von traditionellen Führungsmethoden unterscheiden und für jeden schwer umzusetzen sein könnten.
(basierend auf 97 Leserbewertungen)
The Power of the Herd: A Nonpredatory Approach to Social Intelligence, Leadership, and Innovation
Linda Kohanov wird für ihre bahnbrechende Darstellung des Weges des Pferdes geliebt, einer Erfahrungsweisheit, die Reitern seit Jahrhunderten bekannt ist, aber nur wenig studiert oder für den Gebrauch außerhalb des Pferdes angepasst wurde. Jetzt überträgt Kohanov diese von Pferden inspirierten Erkenntnisse über außergewöhnliche Kommunikation und Führung auf unsere Arbeitsplätze und Beziehungen. Hier erforschen wir die Vorteile der nicht-prädikativen Kraft bei der Entwicklung von Durchsetzungsvermögen, der Förderung von Kreativität, dem Umgang mit Konflikten und der Steigerung des Körper-Geist-Bewusstseins.
Im ersten Teil dieses weitreichenden Buches stellt Kohanov kulturelle Innovatoren vor, die außergewöhnliche nonverbale Führungsqualitäten einsetzten, um die Geschichte zu verändern, meist zu Pferd: Winston Churchill, George Washington, Alexander der Große und Buddha, um nur einige zu nennen. Sie stützt sich auch auf das Verhalten ausgewachsener Pferdeherden sowie auf die Hirtenkulturen Afrikas und der Mongolei, um Theorien über Dominanzhierarchien zu widerlegen, tief verwurzelte Vorstellungen vom Überleben des Stärkeren in Frage zu stellen und die Macht einer einvernehmlichen Führung aufzuzeigen, bei der die Führungsrollen fließend sind.
Kohanov fasst diese Lehren in zwölf kraftvolle Leitprinzipien zusammen, die wir alle in unsere Arbeit und unser Privatleben einbeziehen können. Eloquent und provokativ, ist dies ein Leitfaden für alle, die in den Herden, die wir alle in unseren Gemeinschaften, Karrieren, Familien und Freundschaften führen, gedeihen wollen.“
| ISBN: | 9781608683710 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 464 |
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