Die gefeuerte Führungskraft: Die Zukunft der Führung neu erfinden

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen wird „The F.I.R.E.D. Leader“ als ein bahnbrechendes Führungsbuch hervorgehoben, das für einen transformativen Führungsansatz plädiert, der auf persönlichen Erfahrungen und Forschungsergebnissen beruht. Es unterstreicht die Notwendigkeit von Veränderungen in festgefahrenen Systemen und bietet einen Rahmen für künftige Führungskräfte, um durch mutige Gespräche und wertegeleitete Entscheidungen dauerhafte Veränderungen herbeizuführen.

Vorteile:

Das Buch liefert überzeugende Daten und ein starkes Manifest für den Wandel, das die Unwirksamkeit der derzeitigen Programme zur Führungskräfteentwicklung aufzeigt. Es hebt sich von anderen Büchern über Führungsaufgaben durch ansprechende persönliche Geschichten, ein einfaches Rahmenwerk und skurrile Illustrationen ab. Die Leser schätzen die Praxisnähe und den Bezug zum Thema, was das Buch zu einer leichten und wertvollen Lektüre macht.

Nachteile:

Einige Leser könnten die Ideen angesichts der traditionellen Unternehmenssysteme und -richtlinien als schwierig zu implementieren empfinden. Es besteht auch die Möglichkeit, dass die vorgestellten revolutionären Konzepte für einige Führungskräfte, die an bestehende Paradigmen gewöhnt sind, überwältigend sein könnten.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Inhalt des Buches:

Ein radikales, erfrischendes und praktisches Anti-Leadership-Buch, das das offene Geheimnis anspricht, von dem wir alle wissen, dass es wahr ist: Unser derzeitiger Ansatz zur Identifizierung, Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von Führungskräften (IROD) funktioniert nicht.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781788604833
• Autor: Paul McCarthy
• Verlag: Practical Inspiration Pub
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2023
• Seitenzahl: 252