Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The F.I.R.E.D. Leader“ von Paul McCarthy wird für seine überzeugenden Einsichten und seinen forschungsbasierten Ansatz zur Umgestaltung der Führung gelobt. Es unterstreicht die Notwendigkeit von Veränderungen in der Führungspraxis und zeigt das Scheitern traditioneller Methoden auf. Die Leser finden das Buch fesselnd, voller persönlicher Geschichten und leicht zu lesen, was es zu einer guten Ergänzung für die Leseliste künftiger Führungskräfte macht. Insgesamt dient es als Manifest für einen positiven Wandel in der Führungsdynamik.
Vorteile:Das Buch bietet eine neue Sichtweise auf das Thema Führung, die durch persönliche Geschichten und Beispiele aus dem wirklichen Leben unterstrichen wird. Es ist gut recherchiert und präsentiert erstaunliche Daten, die die Notwendigkeit von Veränderungen unterstreichen. Das Format enthält kreative visuelle Illustrationen, die das Material zugänglicher und unterhaltsamer machen. Viele Leser fühlen sich durch den vorgestellten Rahmen inspiriert und motiviert.
Nachteile:Einige Leser könnten die Ideen des Buches aufgrund der eingefahrenen Systeme in der Wirtschaft als schwierig zu implementieren empfinden. Der Inhalt ist zwar überzeugend, aber es bestehen Bedenken, ob die vorgeschlagenen Änderungen in traditionellen Führungsumgebungen wirksam umgesetzt werden können.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership
Inhalt des Buches:
Ein radikales, erfrischendes und praktisches Anti-Leadership-Buch, das das offene Geheimnis anspricht, von dem wir alle wissen, dass es wahr ist: Unser derzeitiger Ansatz zur Identifizierung, Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von Führungskräften (IROD) funktioniert nicht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781788605724 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 252 |
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