Bewertung:
Insgesamt wird „The Greats on Leadership“ von Jocelyn Davis für seinen einzigartigen Ansatz gelobt, der klassische Literatur mit zeitgenössischen Führungstheorien verbindet und praktische Weisheiten und Werkzeuge für moderne Führungskräfte liefert. Die Autorin fesselt die Leser mit einem Erzählstil, der sowohl unterhaltsam als auch aufschlussreich ist. Angesichts des vielversprechenden Titels und Konzepts haben einige Leser jedoch mehr Tiefe erwartet.
Vorteile:⬤ Kombiniert klassische Literatur mit zeitgenössischen Erkenntnissen zur Führung.
⬤ Fesselnder Erzählstil mit Humor und Beziehungskompetenz.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und Werkzeuge von historischen Führungskräften.
⬤ Gut strukturiert und zugänglich für Leser mit unterschiedlichem Hintergrund.
⬤ Regt durch aufschlussreiche Fragen zum Nachdenken und zur Diskussion an.
⬤ Deckt ein breites Spektrum von Führungsthemen und -figuren effektiv ab.
⬤ Einige Leser fanden das Buch weniger umfassend als aufgrund des Titels erwartet.
⬤ Einige Abschnitte wirken abgehackt oder haben keinen nahtlosen Fluss.
⬤ Einige Aufzählungspunkte könnten das Buch für diejenigen, die es von Anfang bis Ende lesen, vorhersehbar machen.
(basierend auf 71 Leserbewertungen)
The Greats on Leadership: Classic Wisdom from Lincoln, Austen, Lao Tzu and Many More
Ein Buch mit Substanz, das zu lesen eine Freude ist“ - SUCCESS magazine Sie brauchen keinen großen Titel oder ein Wirtschaftsdiplom, um mit Wirkung zu führen. Was Sie brauchen, ist praktische Weisheit: die Einsicht, das Urteilsvermögen und die Charakterstärke, die alle großen Führungspersönlichkeiten haben, die aber in den meisten Wirtschaftsschulen und Unternehmensworkshops nicht gelehrt werden. The Greats on Leadership bringt Sie dorthin.
Jocelyn Davis nimmt Sie mit auf eine ausführliche Tour durch die besten Führungsideen der letzten 25 Jahrhunderte, mit klassischen Autoren von Plato bis Winston Churchill, Shakespeare bis Jane Austen, C. G. Jung bis Peter Drucker und vielen anderen. In einem Stil, der sowohl zum Nachdenken anregt als auch unterhaltsam ist, zeigt sie, dass die großen Schriftsteller der Geschichte immer die wahren Führungsgurus waren und immer noch sind.
Davis zeigt die Verhaltensweisen auf, die wahre Führungskräfte von falschen Führungskräften unterscheiden, und behandelt 20 spezifische Führungsthemen, darunter:
Fallen in der Führung (Shakespeare)
Veränderung (Machiavelli)
Macht (Sophokles)
Dilemmas (Madison, Hamilton)
Kommunikation (Lincoln, Perikles)
Persönlichkeitstypen (Jung)
Motivation (Frankl)
Urteilsvermögen (Maupassant, Melville, Austen, Shaw)
Charakter (Churchill, Plutarch, Shelley, Joyce)
Jedes Kapitel beginnt mit einer Zusammenfassung eines großen Werks des Autors und stellt dann die wichtigsten Erkenntnisse zur Führung heraus, die er mit Beispielen aus der Wirtschaft, den besten aktuellen Forschungsergebnissen und Hilfsmitteln für die Umsetzung in die Praxis verknüpft. In den letzten beiden Kapiteln stellt Davis eine neue Art vor, über Führungsebenen nachzudenken, indem er sie in Bezug auf den Einfluss, den Sie haben, und nicht auf den Titel auf Ihrer Visitenkarte definiert.
Ganz gleich, ob Sie als frischgebackener Hochschulabsolvent oder MBA auf der Suche nach etwas Inspirierenderem als einem Standardlehrbuch sind, ob Sie als neue Führungskraft auf der Suche nach etwas Tiefgründigerem als einem typischen Ratgeber sind oder ob Sie als erfahrene Führungskraft auf der Suche nach Ideen sind, die Sie auf die nächste Stufe heben - dieser bemerkenswert gut lesbare und praktische Leitfaden wird Sie auf den Weg zu einer großen Führungskraft bringen.
| ISBN: | 9781473689947 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 320 |
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