Bewertung:
Das Buch „The Healing Organization“ von Raj Sisodia und Michael Gelb stellt einen transformativen Ansatz für Unternehmen vor, der die Rehumanisierung von Arbeitsplätzen und die Koexistenz von Rentabilität und sozialer Verantwortung betont. Das Buch enthält Beispiele aus der Praxis von Unternehmen, die erfolgreich sind, weil sie das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, Gemeinschaften und der Umwelt in den Mittelpunkt stellen. Viele Leserinnen und Leser finden die Erzählungen fesselnd und inspirierend und betonen die dringende Notwendigkeit für mitfühlendere Geschäftspraktiken.
Vorteile:⬤ Bietet aufschlussreiche Beispiele aus der Praxis von erfolgreichen, sozial verantwortlichen Unternehmen.
⬤ Inspiriert die Leser mit einer Vision, wie Unternehmen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten können.
⬤ Fesselnde Erzählungen, die das Interesse der Leser wach halten.
⬤ Bietet praktische Strategien und Erkenntnisse für die Umgestaltung des Arbeitsplatzes.
⬤ Zeitgemäße und relevante Botschaft, die auf die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen eingeht.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der anfängliche Fokus auf die Hintergründe der Autoren vom Hauptinhalt ablenkt.
⬤ Einige gemischte Kritiken deuten darauf hin, dass der Inhalt zwar gut ist, aber vielleicht nicht jeden anspricht.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World
Das Bild moderner Unternehmen ist von einem Ansatz geprägt, bei dem der Profit über den Menschen gestellt wird, aber wir sind an einem Punkt angelangt, an dem die Wirtschaft die Führung bei der Heilung der Krisen unserer Zeit übernehmen muss. The Healing Organization zeigt, wie Unternehmen zu heilenden Kräften werden können.
Der Pionier des bewussten Kapitalismus, Raj Sisodia, und der Experte für organisatorische Innovation, Michael J. Gelb, wurden durch die Epidemie unnötigen Leids, das mit der Wirtschaft verbunden ist, zu diesem Buch inspiriert. Dazu gehören die Zerstörung der Umwelt, die wachsende Zahl von Menschen, die von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben und kaum überleben können, sowie die steigende Zahl von Depressionen und Stress, die zu chronischen Gesundheitsproblemen führen.
Auf der Grundlage von ausführlichen Interviews und inspirierenden Fallstudien zeigen Sisodia und Gelb, wie Unternehmen wie Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs und DTE Energy ihre Mitarbeiter, Kunden, Gemeinden und andere Interessengruppen heilen. Sie repräsentieren eine Vielzahl von Branchen und Regionen, aber sie haben alle wichtige Elemente gemeinsam, abgesehen davon, dass sie profitable Unternehmen sind:
⬤ Ihre Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit.
⬤ Sie haben leidenschaftlich loyale Kunden.
⬤ Sie leisten einen bedeutenden positiven Beitrag für die Gemeinschaften, denen sie dienen.
⬤ Sie erhalten und erneuern die Ökosysteme, in denen sie tätig sind.
Die Feindschaft und Spaltung zwischen den Verfechtern des ungehemmten Kapitalismus und den Befürwortern des Sozialismus verschlimmert unsere Probleme, anstatt sie zu lösen.
In einer Welt, die auf vielen Ebenen dringend der Heilung bedarf, ist dies eine Bewegung, deren Zeit gekommen ist. The Healing Organization zeigt, wie es gemacht werden kann, wie es gemacht wird und wie auch Sie damit beginnen können, es zu tun.
| ISBN: | 9781400230570 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
