Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Nigel Paine wird von Fachleuten im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) wegen seiner aufschlussreichen Analyse der aktuellen Herausforderungen in diesem Bereich und seiner praktischen Lösungen, die durch Fallstudien unterstützt werden, sehr geschätzt. Es behandelt moderne Trends und Veränderungen im Bereich des Lernens in Unternehmen und unterstreicht die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens am heutigen Arbeitsplatz. Viele Leser finden es anregend und wertvoll für die Verbesserung ihrer Lehr- und Organisationsstrategien.
Vorteile:Das Buch bietet praktische Ratschläge und Einblicke, enthält überzeugende Fallstudien, geht auf aktuelle Herausforderungen im Bereich L&D ein und erörtert wichtige Trends in der Lerntechnologie und im Instruktionsdesign. Es ist fesselnd und regt zum Nachdenken an und eignet sich für L&D-Fachleute, die ihren Ansatz für das Lernen in Unternehmen verbessern wollen.
Nachteile:Der Inhalt ist möglicherweise eher für Lernspezialisten in Unternehmen relevant, was seine Attraktivität für ein allgemeines Publikum einschränken könnte. Einige Leser, die keine Lernspezialisten sind, könnten bestimmte Trends weniger interessant finden.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Learning Challenge: Dealing with Technology, Innovation and Change in Learning and Development
Inhalt des Buches:
Die Landschaft des Lernens am Arbeitsplatz ist im Wandel begriffen.
Unternehmen wissen heute, dass formale Schulungen in der sich schnell verändernden Welt der Innovationen und neuen Technologien nicht immer die beste Lösung sind. Das Aufkommen des sozialen und informellen Lernens, die Gamifizierung von Schulungen, der Umgang mit Big Data und die Arbeit mit erweiterten Unternehmen sind nur einige der Herausforderungen, denen sich L&D-Fachleute bei ihrer Arbeit heute stellen müssen.
The Learning Challenge hilft Praktikern dabei, die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich und deren Auswirkungen auf die Lernfunktion in ihrer Organisation zu verstehen. Anhand von Fallstudien und Interviews mit einer Reihe hochkarätiger Praktiker definiert The Learning Challenge die Rolle des neuen Lernleiters und beleuchtet die praktischen Auswirkungen auf die Entwicklung und Umsetzung einer Lernstrategie für das 21.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749471255 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 192 |
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