Die Hollywood Jim Crow: Die Rassenpolitik der Filmindustrie

Bewertung:   (4,4 von 5)

Die Hollywood Jim Crow: Die Rassenpolitik der Filmindustrie (Maryann Erigha)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Hollywood Jim Crow“ von Maryann Erigha analysiert den systemischen Rassismus, dem afroamerikanische Filmemacher in Hollywood ausgesetzt sind. Es präsentiert umfangreiche Untersuchungen und Daten, um Mythen über die mangelnde Finanzierbarkeit von Filmen unter schwarzer Führung zu entkräften, und betont die Notwendigkeit einer besseren Repräsentation und Gleichberechtigung in der Filmindustrie. Trotz seines akademischen Charakters ist das Buch ein überzeugender Aufruf zum Handeln, damit sich in Hollywood etwas ändert.

Vorteile:

Eingehende Recherche und Analyse rassistischer Vorurteile in Hollywood.
Widerlegt bestehende Mythen über die Rentabilität von Filmen unter schwarzer Führung mit Daten.
Hebt die systemischen Probleme hervor, mit denen afroamerikanische Filmemacher konfrontiert sind.
Ist ein starker Aufruf für eine bessere Repräsentation und Gleichberechtigung in der Branche.

Nachteile:

Einige Leser fanden den Schreibstil trocken und akademisch.
Bestimmte Argumente fühlten sich manchmal wiederholend oder unklar an.
Es fehlen direkte Zitate oder Perspektiven von namhaften Filmemachern, die in dem Buch behandelt werden.
Der etwas eingeschränkte Fokus auf schwarze Filmemacher hätte erweitert werden können, um mehr unterschiedliche rassische Erfahrungen in Hollywood einzubeziehen.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Hollywood Jim Crow: The Racial Politics of the Movie Industry

Inhalt des Buches:

Die Geschichte der Rassenhierarchie in der amerikanischen Filmindustrie.

Die #OscarsSoWhite-Kampagne und der Inhalt der durchgesickerten Sony-E-Mails, die unter anderem enthüllten, dass ein einflussreicher Hollywood-Insider Denzel Washington nicht zutraute, einen Westernfilm zu "eröffnen", sind ein schlagender Beweis dafür, dass die Möglichkeiten für People of Color in Hollywood begrenzt sind.

In The Hollywood Jim Crow erzählt Maryann Erigha die Geschichte der Ungleichheit, indem sie die Praktiken und Vorurteile untersucht, die die Produktion und Verbreitung von Filmen, die von rassischen Minderheiten gedreht wurden, einschränken. Sie untersucht über 1 300 zeitgenössische Filme, wobei sie sich besonders auf Regisseure konzentriert, um die Schlüsselelemente aufzuzeigen, die zur Aufrechterhaltung des "Hollywood Jim Crow" beitragen. Anders als in der Jim-Crow-Ära, in der Vorstellungen von angeborener rassischer Unter- und Überlegenheit die Grundlage für die Rassentrennung bildeten, versucht Hollywoods Version, die Unterrepräsentation und Stigmatisierung schwarzer Filmemacher mit wirtschaftlichen und kulturellen Erklärungen zu rechtfertigen.

Erigha deckt die Schlüsselelemente auf, die bei der Aufrechterhaltung der Rassenhierarchie in Hollywood eine Rolle spielen, nämlich die Beziehung zwischen Genre und Ethnie, die Ghettoisierung schwarzer Regisseure für schwarze Filme und die Art und Weise, wie Schwarzsein von den Hollywood-Produzenten und -Studios wahrgenommen wird, die entscheiden, was gedreht wird und wer es machen darf. Erigha stellt die Vorstellung in Frage, dass eine stärkere Vertretung von Afroamerikanern hinter der Kamera die einzige Antwort auf die Ungleichheit zwischen den Rassen ist. Stattdessen schlägt sie vor, sich auf die Integrationshindernisse für afroamerikanische Filmregisseure zu konzentrieren.

Hollywood-Filme haben eine enorme Reichweite und üben eine enorme Macht auf die nationale und globale Produktion, den Vertrieb und die Ausstellung von Populärkultur aus. The Hollywood Jim Crow seziert die in dieser Branche herrschende Rassenungleichheit, zeigt alternative Wege für Afroamerikaner auf, um in Hollywood Erfolg zu haben, und schlägt vor, wie sie sich zusammenschließen können, um ihre eigenen Karrierewege zu gestalten.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781479886647
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2019
Seitenzahl:240

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)