Bewertung:
Eine Sammlung von Nutzerbewertungen für „Die Integritätsdividende“ hebt die Bedeutung von Integrität und Ehrlichkeit in der Führung hervor und wie diese Werte zu größerem Mitarbeiterengagement, Vertrauen und Profitabilität in Unternehmen führen können. Der Autor, Tony Simons, bietet forschungsgestützte Erkenntnisse und praktische Ratschläge, die in verschiedenen Branchen anwendbar sind.
Vorteile:⬤ Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen Integrität in der Führung und verbesserten Unternehmensergebnissen.
⬤ Evidenzbasierte Forschung unterstützt die Bedeutung von integrem Verhalten.
⬤ Bietet praktische Vorschläge und Aktionspläne für Führungskräfte.
⬤ Anschauliche Fallstudien und Anekdoten erhöhen den Wiedererkennungswert.
⬤ Leicht verständlicher Schreibstil.
⬤ Relevant für ein breites Publikum, nicht nur für Manager, einschließlich Lektionen, die im Leben anwendbar sind.
⬤ Einige Leser empfanden das Material als lehrbuchartig, was das Engagement beeinträchtigen kann.
⬤ Die langwierige Erforschung des Konzepts mag einigen angesichts der Einfachheit des Themas übertrieben erscheinen.
⬤ Für erfahrene Führungskräfte, die mit der Bedeutung von Integrität vertraut sind, ergeben sich möglicherweise keine neuen Erkenntnisse.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
The Integrity Dividend
Unternehmens- und Regierungsskandale verstärken weiterhin unser Misstrauen gegenüber Führungskräften. Glaubwürdigkeit ist zwar die Grundlage einer effektiven Führung, aber die meisten Führungskräfte haben Schwierigkeiten, ihre Worte und Taten in Einklang zu bringen, und scheitern manchmal daran. Zum ersten Mal hat der Führungsexperte Tony Simons den Wert von Führungskräften gemessen, die zu ihrem Wort stehen und tatsächlich tun, was sie versprechen. In Die Integritätsdividende zeigt Tony Simons, wie die persönliche Integrität von Führungskräften die Rentabilität und den Gesamterfolg ihres Unternehmens beeinflusst. Dieses bahnbrechende Buch basiert auf soliden Forschungsergebnissen und zeigt, dass Unternehmen, die von Managern mit höherer Integrität geführt werden, ein stärkeres Engagement ihrer Mitarbeiter, eine geringere Fluktuation, einen besseren Kundenservice und eine wesentlich höhere Rentabilität aufweisen. Diese verbesserte Leistung ist die Integritätsdividende.
Simons führte Dutzende von Fokusgruppen durch, befragte Tausende von Mitarbeitern, sammelte finanzielle und betriebliche Zahlen und befragte über 100 leitende Angestellte und Executive Coaches. Das Buch legt die Forschungsergebnisse klar dar und bietet bewährte Instrumente zur Bewältigung gängiger Integritätsprobleme. Es bietet Anleitungen für den Aufbau individueller Glaubwürdigkeit und für die Schaffung einer Unternehmenskultur der Integrität und Verantwortlichkeit. Simons verwendet durchgängig Erkenntnisse und Geschichten aus der Praxis, die von Führungskräften, Vorgesetzten und Coaches stammen.
Die Integritätsdividende ist eine neue Sichtweise der Führung zu einer Zeit, in der sie am meisten gebraucht wird.
| ISBN: | 9780470185667 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 256 |
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