Bewertung:
Das Buch „Die Kunst des Engagements“ von Jim Haudan erhält gemischte Kritiken von den Lesern, die einerseits die Einblicke in das Mitarbeiterengagement und die strategische Umsetzung loben, andererseits aber auch kritisieren, dass es sich auf das Beratungsgeschäft des Autors stützt.
Vorteile:Das Buch wird als außergewöhnlich und erhellend beschrieben, mit unterhaltsamen und aufschlussreichen Inhalten. Die Leser schätzen die Fallstudien, die leistungsstarken Visualisierungstools und die umsetzbaren Lektionen, die helfen, die Kluft zwischen den Visionen der Führungskräfte und den Erfahrungen der Mitarbeiter zu überbrücken. Das Buch wird als übersichtlich, gut lesbar und nützlich für Führungskräfte bezeichnet, die das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern wollen. Viele Leser sind der Meinung, dass es einen Rahmen für das Verständnis und die Verbesserung der Unternehmenskultur und der Strategieumsetzung bietet.
Nachteile:Kritiker heben hervor, dass sich das Buch oft wie eine Werbebroschüre für Haudans Beratungsunternehmen liest und sich stark auf die Empfehlung der Dienstleistungen seines Unternehmens konzentriert. Einige Leser waren enttäuscht über das Fehlen von umsetzbaren Maßnahmen und eines klaren Fahrplans zur Verbesserung des Engagements. Außerdem wurden die im Buch verwendeten Illustrationen als überladen und verwirrend empfunden, was von der Gesamtaussage ablenkte. Andere waren der Meinung, dass die Erkenntnisse des Buches zu eng gefasst und in erster Linie auf große Unternehmen anwendbar sind, was seinen Nutzen in verschiedenen organisatorischen Kontexten in Frage stellt.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
The Art of Engagement: Bridging the Gap Between People and Possibilities
Richten Sie Ihre Mitarbeiter und Ihre Strategie auf den ultimativen Geschäftserfolg aus
Die meisten neuen Unternehmensstrategien erreichen ihre Ziele nicht. Warum? Weil die Unternehmen das wichtigste Element bei der Umsetzung ihrer Strategie übersehen: Die Menschen.
Der Experte für Mitarbeiterengagement, Jim Haudan, hat Hunderten von großen Unternehmen zum Erfolg verholfen, wo andere scheiterten, indem er die Schluchten überbrückte, die Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter an der Front trennen. Jetzt teilt er seine bewährten Methoden mit Ihnen.
Der Bestseller The Art of Engagement hilft Ihnen, Mitarbeiter auf allen Ebenen Ihres Unternehmens zu motivieren und zu befähigen - und sicherzustellen, dass sie alle auf die gleichen strategischen Ziele hinarbeiten. Dieses bahnbrechende Buch beinhaltet:
* Visuelles Lernen, um effektiver mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren.
* Bewährte Methoden zur erfolgreichen Einbindung von Mitarbeitern im gesamten Unternehmen.
* Ein Rahmenwerk für die Umsetzung des Prozesses der strategischen Einbindung von Mitarbeitern.
* Selbsteinschätzung zur Überprüfung des Niveaus des strategischen Engagements im eigenen Unternehmen.
* Ein Ansatz zur Veränderung der Unternehmenskultur durch Veränderung der Gespräche von Führungskräften.
Haudan liefert Geschichten und Bilder, die das Konzept des Mitarbeiterengagements klar veranschaulichen - von den "Wurzeln des Engagements" über die sechs Gründe, warum Mitarbeiter unengagiert sind, bis hin zu den Schlüsseln, um das Engagement in jedem Unternehmen zu fördern. Fallstudien von Harley-Davidson, Pepsi Cola und anderen erfolgreichen Unternehmen zeigen, wie seine Methoden in realen Situationen funktionieren.
Die Kunst des Engagements gibt Ihnen das Wissen, die Einsichten und die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um eine effektive strategische Umsetzung durch ein starkes Mitarbeiterengagement zu erreichen.
| ISBN: | 9781260019612 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 272 |
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