Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „What Are Your Blind Spots?“ von Jim Haudan und Rich Berens untersucht Missverständnisse in der Führung, die die persönliche und organisatorische Effektivität behindern können. Es identifiziert fünf wichtige blinde Flecken - Zweck, Geschichte, Engagement, Vertrauen und Wahrheit - und bietet praktische Übungen und Bewertungen für Führungskräfte, um diese Probleme anzugehen. In den Rezensionen werden die leichte Lesbarkeit und die wertvollen Erkenntnisse des Buches hervorgehoben, aber auch Kritik an seiner Neuartigkeit und Tiefe im Vergleich zu anderer Führungsliteratur geübt.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Übungen und Werkzeuge zur Selbstreflexion und zur Verbesserung der Organisation.
⬤ Spricht häufige Missverständnisse über Führung auf ansprechende Weise an.
⬤ Unterstützt durch Forschung und Beispiele aus der Praxis, so dass es nachvollziehbar und anwendbar ist.
⬤ Der klare Schreibstil fördert das Verständnis und die Merkfähigkeit.
⬤ Enthält hilfreiche Bewertungen und Reflexionen, um das Verständnis und die Anwendung der Konzepte zu überprüfen.
⬤ Einige Leser finden den Inhalt im Vergleich zu anderen Führungsbüchern nicht besonders aufschlussreich oder bahnbrechend.
⬤ Einige Rezensenten merkten an, dass sie den Stoff nach Beendigung des Buches schnell wieder vergessen hatten.
⬤ Einige Kritiker meinen, das Buch überschneide sich mit anderer Literatur, ohne neue Perspektiven zu bieten.
⬤ Beschränkungen bei der visuellen Darstellung auf Kindle-Geräten wurden als Nachteil genannt.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Originaltitel:
What Are Your Blind Spots? Conquering the 5 Misconceptions That Hold Leaders Back
Inhalt des Buches:
Entdecken Sie Ihre blinden Flecken und stellen Sie Ihren Führungsansatz neu ein, um in jedem Unternehmen langfristig erfolgreich zu seinViel zu viele Führungskräfte wenden heute veraltete Methoden an, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren - und sie scheitern kläglich. Wirklich widerstandsfähige, florierende Unternehmen sind solche, die zielorientiert arbeiten und sich auf mehr als nur den reinen Gewinn konzentrieren.
Der Zweck oder eine zugrunde liegende Unternehmensphilosophie treibt nicht nur den strategischen Wandel voran, sondern fördert auch die Kundentreue und das Engagement der Mitarbeiter. Um erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte bereit sein, alte Denkweisen und schädliche Geschäftsgewohnheiten abzulegen - und ihre blinden Flecken zu erkennen. Die Autoren Jim Haudan und Rich Berens identifizieren die fünf häufigsten blinden Flecken von Führungskräften, die den Erfolg behindern: Zweck, Geschichte, Engagement, Vertrauen und Wahrheit.
Sie führen Sie direkt in die Vorstandsetage bekannter Führungsteams, um zu veranschaulichen, wie sich diese blinden Flecken auswirken und welche Auswirkungen sie auf Unternehmen haben. Sie werden lernen, wie Sie Ihre eigenen blinden Flecken erkennen und überwinden und positive, zukunftsweisende neue Praktiken einführen können.
Was sind Ihre blinden Flecken? gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie für einen persönlichen Führungswechsel benötigen. Sie erfahren, wie Sie das Engagement, die Produktivität und das Wachstum in Ihrem eigenen Unternehmen steigern können.
Dies ist ein unschätzbarer Leitfaden für Führungskräfte, Manager, Teamleiter und Personalverantwortliche, die auf der Suche nach einem effektiven Weg sind, Mitarbeiter auf allen Ebenen eines Unternehmens zu engagieren und zu motivieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781260129236 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 192 |
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