Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Liza Sichon bietet Personalverantwortlichen wertvolle Einblicke und Rahmenbedingungen, um das persönliche Wachstum und das Wachstum von Teams zu fördern und so zur gesamten Unternehmenskultur beizutragen. Es kombiniert persönliche Anekdoten mit umsetzbaren Instrumenten zur Selbsteinschätzung und Entwicklung und richtet sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Personen, die am Aufbau einer wirkungsvollen Unternehmenskultur interessiert sind.
Vorteile:Das Buch wird gelobt für seine nachvollziehbare Erzählweise, die umsetzbaren Diagnoseinstrumente und den Rahmen, der zur Verbesserung des Selbstbewusstseins und der Arbeitsplatzkultur beiträgt. Die Rezensenten betonen die Nützlichkeit des Buches für Personalverantwortliche und alle, die sich für die Entwicklung von Führung und Kultur in Unternehmen interessieren. Der Schreibstil wird als fesselnd, leicht zu lesen und aufschlussreich beschrieben.
Nachteile:Einige Rezensenten weisen darauf hin, dass das Buch von stärkeren visuellen Elementen und ansprechenderen Designmerkmalen profitieren könnte. Es wird auch angemerkt, dass das Buch zwar auf HR-Fachleute zugeschnitten ist, aber möglicherweise nicht tief genug in breitere Anwendungen für alle Arten von Mitarbeitern eindringt.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Art of Human Resources: An Insider's Guide to Influencing Your Culture
Inhalt des Buches:
Ziehen Sie eine Karriere im Personalwesen in Erwägung oder sind Sie auf der Suche nach einem neuen Weg, um Ihrem derzeitigen Berufsleben neuen Schwung zu verleihen? Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, mittendrin oder an der Spitze Ihrer angesehenen Branche, The Art of Human Resourcesbietet Ihnen einen maßgeschneiderten Fahrplan, um in der HR-Branche berufliche Zufriedenheit zu finden und gleichzeitig einen Einfluss auf das Unternehmen zu haben, für das Sie arbeiten. Geschrieben in einem ansprechenden und nachdenklich Weise, mit realen Fallstudien, The Art of Human Resourceswird Ihnen helfen:
⬤ Definieren Sie ein Inside Out HR-Entwicklungsmodell, das Ihnen hilft, Ihre Kerntalente zu entdecken, Ihr Team aufzubauen und die Kultur Ihres Unternehmens zu beeinflussen.
⬤ Verstehen Sie Ihre Motivationen, natürlichen Fähigkeiten und Ihren persönlichen Stil.
⬤ Erfahren Sie, welches der neun HR-Profile und die dazugehörigen Rollen am besten für Ihre natürlichen Talente geeignet sind.
⬤ Entdecken Sie eine bewährte Formel für die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur (die sich letztlich auf Ihr Kundenversprechen auswirkt).
The Art of Human Resources dient als Arbeitsbuch und ständiges Nachschlagewerk, das in Ihrem aktiven Bücherregal stehen sollte. Sie können die im Inside-Out-Modell beschriebenen Schritte befolgen oder relevante Bereiche auswählen, die Sie entwickeln und erforschen müssen. In jedem Fall wird The Art of Human Resources Ihnen helfen, Ihre Stärken, Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Über den Autor:
Liza hat auf drei verschiedenen Kontinenten gelebt und gearbeitet und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im globalen Personalwesen in den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und High-Tech. Liza hat einen Hochschulabschluss in Organisationspsychologie vom Teacher's College der Columbia University in New York und einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von der University of the Philippines. Liza und ihr Mann Danny sind bereits 18 Mal umgezogen, zuletzt zurück in ihr Heimatland. Derzeit ist sie SVP, Chief People and Culture Officer der PLDT Group mit Sitz in Manila, Philippinen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781935953753 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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