Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch dafür gelobt, dass es tiefe Einblicke in die Moderation bietet und die Bedeutung der Präsenz und der Denkweise des Moderators gegenüber bloßen Techniken hervorhebt. Es dient als wertvolle Ressource sowohl für neue als auch für erfahrene Moderatoren und bietet praktische Werkzeuge und Modelle für eine effektive Moderation. Hervorgehoben werden auch die Klarheit des Schreibens des Autors und die Unterscheidungen zwischen verschiedenen Moderationsansätzen. Die Leser berichten, dass sich ihre Moderationsfähigkeiten und die Effektivität von Sitzungen nach der Anwendung der Konzepte aus dem Buch deutlich verbessert haben.
Vorteile:⬤ Eingehende Untersuchung der Rolle des Moderators
⬤ Praktische Werkzeuge und Erkenntnisse für eine effektive Moderation
⬤ Klare und verständliche Sprache
⬤ Sowohl für erfahrene Moderatoren als auch für Anfänger von Vorteil
⬤ Hilft, die Gruppendynamik zu verstehen und die Produktivität von Sitzungen zu verbessern.
Einige Leser könnten die Betonung der persönlichen Entwicklung des Moderators gegenüber den Techniken als weniger ansprechend empfinden; mehrere Rezensionen deuten darauf hin, dass das Buch kein schnelles Nachschlagewerk für Werkzeuge ist, was von einigen erwartet werden könnte.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Art & Science of Facilitation: How to Lead Effective Collaboration with Agile Teams
Haben Sie sich jemals unsicher gefühlt, wie Sie einem Team, das sich im Kreis dreht, helfen können? Oder wollten Sie aus einem Raum mit einer konfliktträchtigen Gruppe fliehen? Wenn Sie Teams irgendeiner Größe leiten, sind Sie wahrscheinlich schon einmal Moderator gewesen.
Aber was bedeutet es, ein Moderator zu sein? Haftnotizen, Punktabstimmungen und das Versammeln von Leuten um ein Whiteboard sind zwar allesamt hilfreiche Aktivitäten, aber sie können uns nur bedingt weiterbringen. The Art & Science of Facilitation ist Ihr Leitfaden, um Ihr Team mit Hilfe der bahnbrechenden Fünf Leitprinzipien der Facilitation Stance weiter voranzubringen.
Sie werden lernen, Teams zu einer effektiven Zusammenarbeit zu führen, indem Sie unterschiedliche Standpunkte einladen (auch wenn dies zu Konflikten führt), in Meetings, bei denen viel auf dem Spiel steht, unvoreingenommen bleiben, verstehen, was die Gruppe braucht, und schwierige zwischenmenschliche Dynamiken meistern. Dieses Buch richtet sich an alle, die bereit sind, mit Selbsterkenntnis und Gruppenverständnis zu führen und ihren Teams zu helfen, in einem wirklich kollaborativen Umfeld effizienter und effektiver zu arbeiten. "Jede Stimme in einer Organisation ist wichtig, und Marsha zeigt uns, wie wir jede einzelne hören können.
" - Douglas Stone und Sheila Heen, Autoren von Difficult Conversations und Thanks for the FeedbackMarsha Acker ist professionelle Moderatorin, Führungskraft und Teamcoach. Als Gründerin und Geschäftsführerin von Team Catapult setzt sie Systemdenken, Strukturdynamik, Dialog und Agilität ein, um Teams zu helfen, zusammenzuarbeiten und sich mit Klarheit, Zweck und Vision auszurichten.
| ISBN: | 9781735655406 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
