Bewertung:
Das Buch wird für seinen umfassenden und praktischen Ansatz zum 360-Grad-Feedback geschätzt, der sowohl theoretische Hintergründe als auch umsetzbare Anleitungen für Personalverantwortliche und Manager bietet. Es veranschaulicht verschiedene Einsatzmöglichkeiten der Feedback-Methode und enthält reale Fallbeispiele. Viele Nutzer empfanden es als hilfreich für das Verständnis und die effektive Umsetzung von 360-Grad-Feedbackprozessen.
Vorteile:Das Buch deckt das Thema umfassend ab, enthält praktische Anleitungen für die Umsetzung, zahlreiche Beispiele und Fallstudien, richtet sich an verschiedene Zielgruppen, darunter Personalverantwortliche und Führungskräfte, und geht auf häufige Herausforderungen und Widerstände gegen Veränderungen ein.
Nachteile:Manchen Lesern könnte das Buch zu detailliert oder zu theoretisch sein, wenn sie schnelle Tipps suchen, und es eignet sich möglicherweise nicht für fortgeschrittene Benutzer, die nach hochspezialisierten Inhalten suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Art and Science of 360 Degree Feedback
Immer mehr Unternehmen nutzen das 360-Grad-Feedback, um über wichtige Veränderungen zu sprechen.
Diese zweite Auflage des Bestsellers enthält Forschungsergebnisse und Informationen, die genauer widerspiegeln, wer 360-Grad-Feedback nutzt und wo und wie es eingesetzt wird. Darüber hinaus haben die Autoren Informationen über die Auswirkungen des technologischen Fortschritts und die globalere und virtuelle Arbeitsumgebung eingearbeitet.
Diese neue Ausgabe enthält Fallbeispiele, Tipps und Hinweise zur Vorbereitung von 360-Grad-Feedback und Informationen über dessen Umsetzung.
| ISBN: | 9780470331897 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 320 |
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