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Originaltitel:
The Learning Alliance: Systems Thinking in Human Resource Development
Inhalt des Buches:
Anhand zahlreicher Beispiele veranschaulicht dieser Leitfaden, wie Sie und Ihre Führungskräfte zusammenarbeiten können, um Systemtechnologie mit Just-in-Time- und Just-enough-Learning-Strategien zu kombinieren und umzusetzen.
Schritt-für-Schritt-Anleitungen und praktische Tools helfen Ihnen dabei: * jede Phase des Schulungsprozesses zu implementieren? von der Zielsetzung bis zur Nachbereitung und Wartung * messbare, durchgängig wirksame Ergebnisse zu erzielen und aufrechtzuerhalten Darüber hinaus erhalten Sie eine umfassende Checkliste für die Durchführung eines Audits der Unternehmensschulung und die ersten Schritte. Nutzen Sie diesen Leitfaden, um die Systeme Ihres Unternehmens noch heute auf Kurs zu bringen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781555427115 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Seitenzahl: | 212 |
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