Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Motivating the Middle“ von T.J. Sullivan bietet wertvolle Einblicke in die Führungs- und Gruppendynamik innerhalb von Organisationen, wobei der Schwerpunkt auf der Einbindung und Verbesserung des Engagements von Mitgliedern liegt, die als „mittleres Drittel“ eingestuft werden. Die Leser empfanden das Buch als aufschlussreich, leicht zu lesen und wirkungsvoll, da es praktische Strategien zur Verbesserung des organisatorischen Engagements bietet.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, so dass es auch für vielbeschäftigte Studenten zugänglich ist.
⬤ Bietet aufschlussreiche Strategien zur Einbindung des „mittleren Drittels“ der Mitglieder in Organisationen.
⬤ Enthält Diskussionsfragen, die die Selbstreflexion und den Gruppendialog fördern.
⬤ Bietet praktische Schritte und konkrete Beispiele, die auf verschiedene Arten von Organisationen anwendbar sind.
⬤ Inspirierend und motivierend, verändert es die Sichtweise der Leser auf Gruppendynamik.
⬤ Einige Leser fanden das Buch stellenweise zu repetitiv.
⬤ Der Ansatz mag hart erscheinen, da er dazu rät, sich auf das mittlere Drittel zu konzentrieren und das untere Drittel zu vernachlässigen, was einige als kontrovers empfanden.
⬤ Die Leser im unteren Drittel finden möglicherweise weniger Hinweise darauf, wie sie ihr eigenes Engagement in Organisationen verbessern können.
(basierend auf 190 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations
Inhalt des Buches:
Wenn Sie eine Studentenorganisation leiten und frustriert sind, dass Sie und einige andere die ganze Arbeit machen, müssen Sie eine bestimmte Gruppe von übersehenen Mitgliedern motivieren.
Das ist das Konzept, das Studentenleiter befreien wird. Hören Sie auf, sich auf diejenigen zu konzentrieren, die sich abmelden oder Probleme verursachen, und konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Mitglieder des "mittleren Drittels", die kein Drama mögen, denen Ihre Organisation am Herzen liegt und die es vorziehen, eine unterstützende Rolle zu spielen. Wenn Sie Ihre Bemühungen auf die Mitte ausrichten - und verstehen, was sie beitragen kann -, können Sie Ihre dringendsten Führungsprobleme lösen.
"Motivating the Middle" bietet eine einfache, ermutigende Strategie für Studentenvertreter, Teamkapitäne, Vereinsvorsitzende, Clubleiter, Mitarbeiter von Studentenwohnheimen und andere Studenten, die auf dem heutigen Campus etwas bewirken wollen.
Über den Autor.
T. J. Sullivan ist der Mitbegründer und CEO von CAMPUSPEAK. Seit 1992 hat T. J. Sullivan beruflich mit Millionen von Studenten gesprochen und sie dazu ermutigt, unkonventionelle Ansätze zu wählen, um ihre Organisationen voranzubringen. Besuchen Sie seinen Blog unter www.tjsullivan.com.".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781604946901 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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