Bewertung:

Die Rezensionen zu „The Next Rules of Work“ von Gary Bolles heben das Buch als aufschlussreiche und unverzichtbare Ressource für das Verständnis und die Anpassung an die Zukunft der Arbeit hervor. Die Leser schätzen die praktische Anleitung, den fesselnden Schreibstil und die Tiefe des vermittelten Fachwissens. Das Buch wird Führungskräften, Personalfachleuten und Studenten empfohlen, da es die sich wandelnden Herausforderungen am Arbeitsplatz klar und deutlich anspricht.
Vorteile:Das Buch wird gelobt, weil es informativ, gut geschrieben und leicht zu lesen ist. Es bietet wertvolle Einblicke in die sich verändernde Natur der Arbeit, umsetzbare Ratschläge und Rahmenkonzepte wie Denkweise, Werkzeuge und Fähigkeiten. Die Leser heben die fesselnde Erzählweise, die Zugänglichkeit und die freundliche Stimme des Autors hervor, die das Buch persönlich und nahbar macht. Es gilt als Pflichtlektüre für Führungskräfte und Personen, die sich in der komplexen Arbeitswelt von heute zurechtfinden wollen.
Nachteile:In einigen Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile erwähnt; die Betonung des Buches auf der Anpassung an schnelle Veränderungen könnte jedoch für einige Leser überwältigend sein. Die Tiefe der vorgestellten Konzepte könnte eine sorgfältige Prüfung und Integration in die Praxis erfordern, was für diejenigen, die mit den angesprochenen Themen nicht vertraut sind, eine Herausforderung darstellen könnte.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization Through Uncertainty
Organisationen, Manager und Arbeitnehmer haben immer noch eine Arbeitseinstellung aus dem Industriezeitalter. Wie können Führungskräfte Einzelpersonen und Organisationen dabei unterstützen, die zunehmend komplexen Arbeitsaufgaben von morgen zu lösen? In dem Maße, in dem traditionelle Arbeitsplätze neuen Arbeitsrollen weichen und Software und Roboter die sich wiederholenden Aufgaben übernehmen, die früher von Menschen erledigt wurden, ist nicht mehr gewährleistet, dass die Arbeit von heute auch morgen noch da ist.
The Next Rules of Work hilft Führungskräften zu verstehen, warum traditionelle Vorstellungen von Arbeit die Fähigkeit von Unternehmen einschränken, neue Probleme zu bewältigen, und wie sie ihre Organisationen erfolgreich auf den ständigen Wandel vorbereiten können. Indem sie zunächst eine neue Denkweise entwickeln, die ihnen und ihren Teams hilft, agiler zu werden, können Führungskräfte dann die "nächste Denkweise" des Unternehmens mitgestalten, indem sie fünf Schlüsselfragen beantworten, die ihnen helfen, ständig anpassungsfähige Strategien zu entwickeln.
Schließlich entwickeln die Führungskräfte agile Lernpraktiken, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ständig über die Fähigkeiten und Werkzeuge verfügen, die sie zur Lösung der aktuellen Probleme des Unternehmens benötigen. Durch die Neudefinition der grundlegenden Natur der Arbeit, der Teams und der Organisation geht The Next Rules of Work über Ratschläge und Vorhersagen hinaus und bietet Führungskräften einen Leitfaden für die Schaffung wirklich agiler Organisationen, die auf den ständigen Wandel reagieren können.