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The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power
Dieses bahnbrechende Buch bietet eine erfrischende Einführung in den Bereich der Führung und ist vollgepackt mit theoretischen und praktischen Erkenntnissen, die aus einer Fülle von angewandter wissenschaftlicher Forschung stammen, die von den Autoren und ihren Kollegen in den letzten drei Jahrzehnten weltweit durchgeführt wurde.
Es geht von der Prämisse aus, dass es bei Führung nie nur um Führungskräfte geht. Vielmehr geht es um Führungskräfte und Gefolgsleute, die als Mitglieder einer sozialen Gruppe zusammengehören, die ihnen ein Gefühl gemeinsamer sozialer Identität vermittelt - ein Gefühl des "Wir-Gefühls". In diesem Sinne wird Führung als der Prozess verstanden, durch den Führungskräfte mit ihren Anhängern zusammenarbeiten, um dieses Gefühl der gemeinsamen sozialen Identität zu schaffen, zu vertreten, zu fördern und zu verankern. Die neue Ausgabe dieses preisgekrönten Buches präsentiert eine Fülle von Belegen aus historischen, organisatorischen, politischen und sportlichen Kontexten, um eine erweiterte Untersuchung dieser Prozesse der Identitätsführung in Aktion zu bieten. Insbesondere baut es auf dem Erfolg der ersten Auflage auf, indem es die Funktionsweise von Identitätsführerschaft in der heutigen Gesellschaft untersucht und praktische Antworten auf wichtige organisatorische und institutionelle Herausforderungen liefert.
Dieses Buch, das sich auf Beispiele aus der Praxis und umfangreiche Datenquellen stützt, richtet sich an Akademiker, Forscher und Studenten der Psychologie, Wirtschaft und des Managements sowie an Praktiker, politische Entscheidungsträger und alle, die sich für die Funktionsweise von Führung, Einfluss und Macht interessieren.
| ISBN: | 9780815363828 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 266 |
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