The Role of Individual Differences in Occupational Stress and Well Being
Diese jährliche Forschungsreihe ist der Untersuchung von Stress, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz gewidmet, wobei der Schwerpunkt auf dem multidisziplinären Charakter von Stress am Arbeitsplatz liegt. Die Titel fassen die verschiedenen Forschungsströme aus einer Vielzahl von Disziplinen zusammen, um die bedeutenden Arbeiten zu Stress und Wohlbefinden am Arbeitsplatz besser zu erfassen.
Band 9 befasst sich speziell mit der Rolle individueller Unterschiede bei beruflichem Stress, Gesundheit und Wohlbefinden. Zu den individuellen Unterschieden gehören Emotionen, Persönlichkeit und sogar Unterschiede in der Kognition. In sieben Kapiteln analysieren Autoren aus drei Ländern und sechs Staaten, unter anderem aus den Bereichen Psychologie, Soziologie und Management, Themen wie: Emotionsregulierung, Narzissmus, kognitive Anpassung, Resilienz, individuelle Unterschiede in Bezug auf Risikoberufe und Ressourcen in Bezug auf berechtigte Arbeitnehmer.
Dieser Band bietet eine gründliche und kritische Bewertung des Wissens und der Wissenslücken in diesem spannenden Interessengebiet des beruflichen Stresses. Er ist eine sehr empfehlenswerte Lektüre für Forscher in Wissenschaft und Verwaltung in den Bereichen Psychologie, Wirtschaft, Gesundheit und Wohlbefinden, Bildung und Soziologie.
| ISBN: | 9780857247117 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 350 |
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