Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Pillars of Leadership“ hat von den Lesern gemischte Kritiken erhalten. Während einige es für aufschlussreich und revolutionär halten, weil es einen auf Charaktereigenschaften und Verantwortung basierenden Ansatz für die Führung verfolgt, kritisieren andere den wissenschaftlichen Stil und den Mangel an ansprechendem Inhalt.
Vorteile:⬤ Aufschlussreich und zum Nachdenken anregend über die Rolle der Väter in der Führung.
⬤ Interessanter biografischer Ansatz, der die Charaktereigenschaften großer Führungspersönlichkeiten untersucht.
⬤ Angeregte und inspirierende Inhalte für verschiedene Zielgruppen, einschließlich Pädagogen und Führungskräfte.
⬤ Gut dokumentiert und informativ.
⬤ Keine leichte Lektüre
⬤ Fehlt es an Schlagkraft und ähnelt stilistisch einer wissenschaftlichen Dissertation.
⬤ Lange Abschnitte mit langweiligem Inhalt
⬤ die wichtigsten Lektionen werden nur kurz behandelt.
⬤ Die Struktur kann den Leser hinsichtlich der wichtigsten Erkenntnisse verwirren.
⬤ Uneinheitliches Leseniveau im Vergleich zu anderen Büchern der Reihe.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Pillars of Leadership
Inhalt des Buches:
Die Säulen der Führung ist ein Blick auf die wesentlichen Qualitäten der Führung und eine Demonstration, wie Führungskräfte aus der Vergangenheit eine neue Generation von Führungskräften heute beeinflussen können. Die Lehren werden von Männern wie Patrick Henry, Robert E.
Lee, Booker T. Washington, Theodore Roosevelt, G.
K. Chesterton und Winston Churchill gezogen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781581820607 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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