Bewertung:
Das Buch „Language of Leaders“ ist gut geschrieben und bietet wertvolle Einblicke in eine effektive Führungskommunikation, unterstützt durch zahlreiche Beispiele aus Interviews mit über 70 Führungskräften. Es unterstreicht die Bedeutung der Vermenschlichung von Führung durch authentische und wirksame Kommunikation, obwohl einige Leser fanden, dass es an praktischer Anwendung und einfacher Lesbarkeit mangelt.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben, mit interessantem Inhalt und starken Beispielen.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke aus Interviews mit zahlreichen Führungskräften.
⬤ Hebt die Bedeutung der Kommunikation für eine effektive Führung hervor.
⬤ Behandelt weniger häufig diskutierte Themen der Führung.
⬤ Bietet einen strukturierten Ansatz, der für angehende Führungskräfte nützlich ist.
⬤ Es fehlen mehr praktische Tipps für die Anwendung im Alltag.
⬤ Manche finden es schwer zu lesen und zu schwerfällig.
⬤ Manche Leser empfinden den Inhalt als oberflächlich oder „alltäglich“.
⬤ Begrenzte Beiträge von weltweit anerkannten Führungskräften.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
The Language of Leaders: How Top CEOs Communicate to Inspire, Influence and Achieve Results
Das traditionelle Modell, was eine gute Führungskraft ausmacht, ist im Wandel begriffen. CEOs und Personalverantwortliche sagen heute, dass die Fähigkeit, andere zu verstehen, zu motivieren und zu inspirieren, die wichtigste Eigenschaft bei der Einstellung von Führungskräften ist.
Auf der Grundlage von Interviews mit über 60 außergewöhnlichen Führungskräften aus den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft und des öffentlichen Dienstes bietet The Language of Leaders einen einzigartigen Einblick in die Art und Weise, wie sie auf die Anforderungen einer transparenten Welt reagiert haben, berichtet über das, was sie gelernt haben, und erstellt ein Lexikon für erfolgreiche Kommunikation. Ihre Botschaft ist unmissverständlich: Kommunikation ist heute eine der wichtigsten Führungsqualitäten. Zu den Themen gehören: warum Vertrauen für die Führung unerlässlich ist; wie man Menschen einbindet und motiviert; auf welche Eigenschaften man bei der Einstellung von Führungskräften achten sollte; welche Schritte man unternehmen muss, um ein effektiverer Kommunikator zu werden.
Diese zweite Auflage enthält neue Interviews mit einem Dutzend Branchenführern, vom Ombudsmann für Finanzdienstleistungen bis hin zu Fachleuten aus dem Bildungs- und Gesundheitswesen, von denen viele von der Rezession hart getroffen wurden.
| ISBN: | 9780749468125 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 288 |
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