Originaltitel:
The Subjectivities and Politics of Occupational Risk: Mines, Farms and Auto Factories
Inhalt des Buches:
The Subjectivities and Politics of Occupational Risk verbindet die Umstrukturierung in drei Branchen mit Verschiebungen in der Risikosubjektivität und -politik, sowohl am Arbeitsplatz als auch im Sicherheitsmanagement und in der Regulierungssphäre, was häufig zu Konflikten und Veränderungen in der Gesetzgebung, in politischen Diskursen und Managementansätzen führt.
Die Betonung von Arbeitnehmerbeteiligung und -rechten, interner Verantwortung und selbstregulierenden Technologien durch Staat und Unternehmen wird als Versuch der Unternehmen und des Staates verstanden, die Kontrolle und Verantwortung für Risiken im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit im Kontext einer globalisierten neoliberalen Wirtschaft zu rekonstruieren. In Teil 1 wird ein konzeptioneller Rahmen für das Verständnis der subjektiven Grundlagen der Reaktionen von Arbeitnehmern auf Gesundheits- und Sicherheitsrisiken vorgestellt, wobei Bourdieus Konzept des Habitus und die risikosoziologischen Konzepte des Vertrauens und der Unsicherheit verwendet werden. In Teil 2 werden die Argumente für die Umstrukturierung anhand von drei verschiedenen Fallstudien aus den Bereichen Bergbau, Landwirtschaft und Automobilzulieferindustrie aufgezeigt.
Im letzten Kapitel werden die Auswirkungen der Erkenntnisse und der Theorie auf den sozialen Wandel dargelegt und mehrere Empfehlungen für eine stärker auf die Arbeitnehmer ausgerichtete Politik im Bereich Gesundheit und Sicherheit gegeben. Das Buch richtet sich an Sozialwissenschaftler, die sich für Gesundheit und Sicherheit, Arbeit, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht interessieren, sowie an Arbeitnehmervertreter und Aktivisten.
