
The Transformation of American Industrial Relations
Das 1986 erschienene Werk The Transformation of American Industrial Relations wurde sofort zu einem Klassiker und schuf einen neuen konzeptionellen Rahmen für das Verständnis der heutigen Arbeitsbeziehungen in den Vereinigten Staaten.
In ihrer Einleitung zur Neuauflage bewerten die Autoren die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen und der Personalpraxis, wobei sie sich insbesondere auf die politischen Auswirkungen der jüngsten Veränderungen konzentrieren. Sie erörtern die verschiedenen Formen der Arbeitsumstrukturierung in der amerikanischen Wirtschaft, die Gründe, warum die Verbreitung der partizipatorischen Arbeitsumstrukturierung so bescheiden war, die Arbeitspraktiken bei anspruchsvollen, nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitgebern, den Rückgang der Gewerkschaftsmitgliedschaft und die Debatten über die öffentliche Politik.