Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch als eine aufschlussreiche Untersuchung der Geschichte und der Effektivität des Gesundheitssystems von Kaiser Permanente hervorgehoben, die dessen positive Auswirkungen auf die Patientenversorgung und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter innerhalb der verwalteten Gesundheitsversorgung in den Vereinigten Staaten veranschaulicht.
Vorteile:Das Buch wird für sein umfassendes Wissen über das amerikanische Gesundheitswesen und die Auswirkungen politischer Programme gelobt, zusammen mit faszinierenden historischen Einblicken in Kaiser Permanente und seine Gründer. Die Leser finden es lehrreich, inspirierend und eine wertvolle Quelle für das Verständnis der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft und Management im Gesundheitswesen. Persönliche Erfahrungen als Patient innerhalb des Systems sind überwältigend positiv und spiegeln eine qualitativ hochwertige Versorgung und aufmerksame medizinische Fachkräfte wider.
Nachteile:Einige Leser könnten der Meinung sein, dass der Schwerpunkt des Buches auf dem Kaiser-System liegt und allgemeinere Probleme im Bereich der verwalteten Gesundheitsversorgung nicht angesprochen werden. Darüber hinaus werden in den Rezensionen keine spezifischen Kritikpunkte genannt, aber eine mangelnde Auseinandersetzung mit gegenteiligen Standpunkten könnte die Diskussion einschränken.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Healing Together
Kaiser Permanente ist die größte Managed-Care-Organisation des Landes. Sie hat auch die größte und komplexeste Partnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die jemals in den Vereinigten Staaten gegründet wurde.
Dieses Buch erzählt die Geschichte dieser Partnerschaft - wie sie begann, wie sie wuchs, wer sie zustande brachte und welche Lehren aus ihren Erfolgen und Komplikationen zu ziehen sind. Mit siebenundzwanzig Gewerkschaften und einer so komplexen Organisation wie Kaiser Permanente mit 8,6 Millionen Mitgliedern war die Gründung der Partnerschaft keine einfache Aufgabe, und ihre Aufrechterhaltung hat sich als außerordentlich schwierig erwiesen. Thomas A.
Kochan, Adrienne E. Eaton, Robert B.
McKersie und Paul S. Adler gehören zu einem Team von Forschern, das die Entwicklung der Partnerschaft zwischen Kaiser Permanente und der Coalition of Kaiser Permanente Unions seit 2001 verfolgt hat. Sie geben einen Überblick über die Geschichte der Arbeitsbeziehungen im Gesundheitswesen und präsentieren ein Profil von Kaiser Permanente, wie es sich im Laufe der Jahre entwickelt hat.
Anschließend gehen sie auf die Partnerschaft ein und erörtern deren Erfolge und Kämpfe, einschließlich der Aushandlung der innovativsten Tarifverträge in der Geschichte der amerikanischen Arbeitsbeziehungen. Healing Together schließt mit einer Bewertung der Auswirkungen der Kaiser-Partnerschaft auf das gesamte Gesundheitssystem und ihrer Folgen für die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in anderen Branchen.
| ISBN: | 9780801475467 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 272 |
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