Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Orville Pierson bietet einen strukturierten und organisierten Ansatz für die Stellensuche. Es liefert klare Strategien und betont die Bedeutung einer proaktiven Stellensuche, einschließlich Networking und Erstellung einer Zielliste. Obwohl es für seine aufschlussreichen Ratschläge gelobt wird, empfanden einige Leser den Schreibstil als trocken und das Buch als etwas repetitiv.
Vorteile:⬤ Bietet einen klaren und organisierten Plan für die Stellensuche.
⬤ Betont die Bedeutung von Netzwerken und proaktiven Strategien.
⬤ Bietet Bestätigung und zusätzliche Techniken für Arbeitssuchende.
⬤ Nachdenkliche Einsichten und Ratschläge mit gesundem Menschenverstand.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen.
⬤ Nützlich für Anfänger und erfahrene Arbeitssuchende.
⬤ Der Schreibstil wird als extrem trocken empfunden.
⬤ Manche Leser finden die Gliederung des Inhalts seltsam oder wiederholend.
⬤ Für diejenigen, die bereits mit den Techniken der Stellensuche vertraut sind, bietet es möglicherweise keine neuen Informationen.
⬤ Einige Leser haben das Gefühl, dass es sich eher an Personen mit bestehenden Netzwerken und Fähigkeiten richtet.
(basierend auf 68 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Unwritten Rules of the Highly Effective Job Search: The Proven Program Used by the World's Leading Career Services Company: The Proven Program Use
Inhalt des Buches:
Das bewährte Programm, das von 600.000 Arbeitssuchenden genutzt wird.
Sie haben viele Stunden harter Arbeit in Ihre Stellensuche investiert, und die Unternehmen, die Sie kontaktiert haben, rufen nie an. In der schnelllebigen, hart umkämpften Welt der Stellensuche kommt diese Geschichte nur allzu oft vor. Nichts ist entmutigender, als einen Lebenslauf nach dem anderen in die Leere der Stellensuche zu schicken. Irgendwann erwartet man, dass am anderen Ende der Leitung Stille herrscht.
The Unwritten Rules of the Highly Effective Job Search wurde geschrieben, damit Ihnen das nie wieder passiert. Diese vom Autor Orville Pierson entwickelten Techniken werden seit zehn Jahren erfolgreich von Lee Hecht Harrison (LHH), dem weltweit führenden Unternehmen für Karrieredienstleistungen, eingesetzt. Hier stellt Pierson Ihnen die Techniken der Stellensuche zur Verfügung, die bisher nur den von ihm ausgebildeten LHH-Beratern vorbehalten waren.
Orville Pierson hat im Laufe seiner Karriere Tausenden von Arbeitssuchenden geholfen und dabei die Merkmale beachtet, die sowohl zum Erfolg als auch zum Misserfolg geführt haben. In The Unwritten Rules of the Highly Effective Job Search (Die ungeschriebenen Regeln der hocheffektiven Stellensuche) liefert er wichtige Informationen darüber, wie professionelle Stellenvermittler das Stellensuchprojekt strukturieren, damit Sie die gleichen erfolgreichen Strategien auf Ihre eigene Suche anwenden können. Außerdem erhalten Sie Insiderinformationen über die Arbeitsweise von Entscheidungsträgern, die es Ihnen ermöglichen, sich über offene Stellen zu informieren, bevor sie bekannt gegeben werden.
Dieser Insider-Leitfaden deckt jede Phase der Stellensuche ab und führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Erstellung eines klaren Plans, der für jede Stellensuche unerlässlich ist. Anhand der Pierson-Methode lernen Sie, wie Sie.
⬤ Entwickeln Sie eine Zielliste (die wichtigste Zutat für jede Stellensuche)
⬤ Messen Sie Ihren Fortschritt.
⬤ Erstellen Sie eine "Kernbotschaft" über sich selbst, die Entscheidungsträger nicht vergessen werden.
⬤ Präsentieren Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern im bestmöglichen Licht.
Mit diesen Strategien haben Orville Pierson und LHH 600.000 Menschen geholfen, einen tollen neuen Job zu finden. Wenden Sie die Pierson-Methode bei Ihrer Stellensuche an, und Sie werden bald das tun, was Sie lieben, und zwar in dem Unternehmen, das zu Ihnen passt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780071464048 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
| Seitenzahl: | 288 |
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