Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Imperfect Leader“ findet allgemein großen Anklang bei Menschen in Führungspositionen oder angehenden Führungskräften. Es betont die transformative Führung durch Werteausrichtung und die Bedeutung der Demut für eine effektive Führung. Während viele das Buch als inspirierendes und praktisches Hilfsmittel empfinden, weisen einige Kritiker darauf hin, dass sein Idealismus nicht in allen realen Kontexten Anklang findet, und warnen vor der Einbeziehung religiöser Bezüge im Unternehmensumfeld.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verdauen; gut strukturierte Erzählung.
⬤ Bietet praktische Schritte für den organisatorischen Wandel.
⬤ Betont die wertebasierte Führung und die Ausrichtung der persönlichen und organisatorischen Werte.
⬤ Sehr empfehlenswert für Führungskräfte und Führungsteams.
⬤ Eine erfrischende Perspektive für den Aufbau von Vertrauen und Demut in der Führung.
⬤ Kann manchmal idealistisch erscheinen und ist nicht für alle Führungssituationen geeignet.
⬤ Kritiker meinen, es ziele eher auf abgehobene Manager als auf reale Führungskräfte ab.
⬤ Enthält religiöse Anspielungen, die manche für einen Unternehmenskontext für unangemessen halten.
⬤ Einige sind der Meinung, dass das Buch keine wesentlichen neuen Informationen enthält, und ziehen es vor, den gesunden Menschenverstand über die Vorschläge des Buches zu stellen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership
Inhalt des Buches:
Die Geschichte, die in The Imperfect Leader erzählt wird, ist zeitgemäß... sie ist relevant... sie ist kraftvoll... und sie wird die Art, wie Sie über Führung denken, herausfordern. Es ist eine Geschichte, die ein neues Modell für transformationale Führung aufzeigt - eines, das konventionellen Weisheiten zuwiderläuft, gesunde Unternehmenskulturen schafft und außergewöhnliche, nachhaltige Ergebnisse liefert.
Es ist eine Geschichte über die persönliche Reise, die transformationale Führungskräfte unternehmen müssen, um sich selbst treu zu bleiben - um mit sich selbst in Kontakt zu sein - und um am Ende der Reise festzustellen, dass es nicht um sie geht.
The Imperfect Leader wird Führungskräfte auf allen Ebenen und in allen Lebensbereichen ansprechen. Es leitet an, rüstet aus und motiviert Führungskräfte, ob jung oder alt, die Notwendigkeit der persönlichen Veränderung zu verstehen, die für Führungskräfte erforderlich ist, um in ihren Organisationen etwas zu bewirken.
George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) sagte dies über TheImperfect Leader: "Es gibt ein wahres und effektives Führungsmodell, das alle anderen übertrifft - es ist zeitlich erprobt und historisch bewiesen, dass es das Führungsmodell für transformatorischen Wandel ist. In The Imperfect Leader (Die unvollkommene Führungskraft) bietet Taylor eine interessante, gut geschriebene Artikulation dieses Modells. Es ist ein sehr praktisches Buch, das von jeder Führungskraft gelesen werden sollte, die ernsthaft beabsichtigt, etwas zu verändern - in ihrer Organisation oder in der Welt".
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781434320858 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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