Die vernetzte Führungskraft: Agile Organisationen für Menschen, Leistung und Gewinn schaffen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,2 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „The Connected Leader“ von Emmanuel Gobillot unterstreicht die Bedeutung der Förderung von Beziehungen in der Führung, anstatt sich ausschließlich auf Organisationsstrukturen zu konzentrieren. Es zeigt auf, wie effektive Führungskräfte Vertrauen und soziales Kapital nutzen können, um kollaborative Gemeinschaften aufzubauen, den Wissensaustausch zu verbessern und den Unternehmenserfolg zu fördern.

Vorteile:

⬤ Hebt die Bedeutung von Beziehungen in der Führung hervor.
⬤ Bietet umsetzbare Strategien für den Aufbau von Vertrauen und Sozialkapital.
⬤ Betont die Bedeutung des Wissensaustauschs für die gemeinsame Schaffung von Wissen.
⬤ Bietet Einblicke in die Führung in komplexen Organisationsumgebungen.

Nachteile:

⬤ Es kann schwierig sein, etablierte Verhaltensweisen in Organisationen zu ändern.
⬤ Kann einen Kulturwandel erfordern, der nicht leicht zu erreichen ist.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte ohne konkrete Beispiele abstrakt finden.

(basierend auf 1 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Connected Leader: Creating Agile Organizations for People, Performance and Profit

Inhalt des Buches:

Traditionelle organisatorische Grenzen schränken unsere Fähigkeit ein, Ergebnisse zu erzielen.

The Connected Leader argumentiert, dass viele der alten Führungsrezepte veraltet sind und den Veränderungen im Arbeitsumfeld und den informellen sozialen Netzwerken innerhalb der Organisation nicht Rechnung tragen. Mit einem neuen Ansatz in der Führungstheorie argumentiert der Autor, dass moderne Führungskräfte sich auf ihre Mitarbeiter einlassen und die Leistung verbessern, indem sie auf Vertrauen aufbauen, den Beziehungen am Arbeitsplatz einen Sinn geben und den Dialog innerhalb der Organisation fördern.

The Connected Leader" bietet Diagnoseinstrumente, mit denen die Leser ihre eigenen Fähigkeiten bewerten und die Erkenntnisse aus dem Buch direkt auf ihre eigene Situation beziehen können. Internationale Fallstudien liefern anschauliche Beispiele für "Connected Leadership".

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780749452766
• Autor: Emmanuel Gobillot
• Verlag: Kogan Page
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2008
• Seitenzahl: 224