The Boardroom: A Guide to Effective Leadership and Good Corporate Governance in Southeast Asia
Die meisten Bücher über Corporate Governance sind für ein westliches Publikum geschrieben. The Boardroom verfolgt jedoch einen anderen Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften, indem es die einzigartigen soziokulturellen und rechtlichen Merkmale sowie die eigenwilligen Vorstandsstrukturen in Asien, insbesondere im indonesischen Kontext, hervorhebt.
Die Grundsätze einer guten Unternehmensführung sind zwar grenzüberschreitend anerkannt, aber die Umsetzung und Übersetzung von Transparenz, Fairness, Rechenschaftspflicht und Verantwortung kann sich von Land zu Land deutlich unterscheiden. Inmitten globaler Wettbewerbsturbulenzen, sozioökonomischer Volatilität und geopolitischer Ungewissheit, analysiert The Boardroom, wie asiatische Führungspersönlichkeiten Unternehmen lenken und wie Vorstände effektiver arbeiten können.
Vorstandsmitglieder, die von ihren Eigentümern ernannt und betraut werden, haben die treuhänderische Pflicht, ein Unternehmen zu schützen und es auf eine lebensfähige und nachhaltige Zukunft vorzubereiten.
Manager, Investoren, Akademiker, Studenten und alle, die sich für Geschäfte in Asien interessieren, werden von den praktischen Erkenntnissen und Empfehlungen von The Boardroom profitieren, um die Unternehmensführung zu verbessern und den Wettbewerbsvorteil zu stärken.
The Boardroom - ein Buch, das von meinem Vorgänger Dr. Tanri Abeng und seinem Co-Autor Prof. Dr. Peter Verhezen geschrieben wurde, die beide praktische Erfahrung und akademische Tiefenforschung verbinden - gibt einen guten Überblick darüber, was von einem Vorstand erwartet werden kann und sollte. Die Autoren beschreiben die allgemein anerkannten Governance-Grundsätze, fordern aber zu Recht, dass diese in spezifische Regeln und Vorschriften umgesetzt werden müssen, die für indonesische und andere asiatische Unternehmen sinnvoll sind.
(Erick Thohir, Minister für staatliche Unternehmen der Republik Indonesien)
Die Dynamik erfolgreicher Organisationen zu verstehen, ist wie eine Suche. Sie wird wahrscheinlich nie enden. Organisationen sind offene und soziale Systeme, die sich nicht mit einfachen Theorien und Rezepten steuern oder regeln lassen. Dieses Buch lädt Sie daher ein, sich auf Ihre eigene Führungsreise zu begeben und sich Ihrer Rolle für das Funktionieren eines Unternehmens bewusst zu werden.
Prof. Dr. Koen Vandenbempt, Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Antwerpen, Belgien
| ISBN: | 9783110787511 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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