Diversifizierung der Vielfalt: Ihr Leitfaden für eine aktive Förderung der Eingliederung am Arbeitsplatz

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Diversifying Diversity“ von Dr. Poornima Luthra untersucht die breiteren Dimensionen der Vielfalt jenseits traditioneller Kategorien wie Alter, Geschlecht und Nationalität. Es erörtert, wie wichtig es ist, persönliche Vorurteile anzuerkennen und wie sie sich auf Geschäftsentscheidungen auswirken, und plädiert für einen integrativeren und vielfältigeren Arbeitsplatz, um Innovationen und Ergebnisse zu verbessern. Das Buch enthält Beispiele aus der Praxis, praktische Einsichten und ist so gestaltet, dass es zur Selbstreflexion und zum Handeln anregt, um Verbündete für die Integration zu werden.

Vorteile:

⬤ Umfassende Abdeckung mehrerer Diversitätsdimensionen
⬤ klarer und ansprechender Schreibstil
⬤ enthält praktische Tipps für den Aufbau von Verbündetenfähigkeiten
⬤ unterstützt durch relevante Fallstudien
⬤ fordert die Leser auf, ihre Vorurteile zu reflektieren
⬤ dient als wertvolle Ressource sowohl für Fachleute als auch für Neulinge bei D&I-Themen
⬤ ermutigt zu aktiver Verbündetenschaft und fördert Diskussionen über Vielfalt.

Nachteile:

⬤ Einige Abschnitte gehen möglicherweise nicht tief in bestimmte Diversitätsdimensionen ein
⬤ eine negative Perspektive in der Leseprobe kann zu einer Voreingenommenheit gegenüber dem Ton des Autors führen
⬤ bestimmte Leser könnten mit den Ansichten des Autors nicht einverstanden sein
⬤ könnte sich für Leser, die mit dem Thema nicht vertraut sind, zunächst überwältigend anfühlen.

(basierend auf 21 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Diversifying Diversity: Your Guide to Being an Active Ally of Inclusion in the Workplace

Inhalt des Buches:

Ist Ihr Arbeitsplatz wirklich vielfältig?

In diesem Juwel unter den Büchern über Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung fordert uns Dr. Poornima Luthra auf, die Ungleichheit im 21. Jahrhundert zu bekämpfen, indem wir die Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz erweitern und die Vielfalt am Arbeitsplatz so definieren, dass sie wirklich unser ganzes vielfältiges Selbst darstellt.

Wenn Sie an Vielfalt denken, was kommt Ihnen in den Sinn? Geschlecht? Ethnizität? Alter? Sexuelle Orientierung? Wie sieht es mit körperlichen Fähigkeiten oder neurologischer Vielfalt aus? Was ist mit dem Bildungshintergrund, den Erfahrungen, der Persönlichkeit, den Überzeugungen, dem sozioökonomischen Hintergrund, der Art zu arbeiten oder der Wahl der Elternschaft? All dies sind Dimensionen der Vielfalt, die unseren Daumenabdruck der Vielfalt ausmachen. Die Fragen, die wir uns stellen müssen, lauten: Stehen wir zu diesem Maß an Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz? Wie setzen wir dies in die Tat um?

Dieses Buch enthält alles, was Sie brauchen, um ein solides Verständnis für die verschiedenen Dimensionen der Vielfalt und die daraus resultierenden Vorurteile zu entwickeln. Poornima gibt uns die Werkzeuge an die Hand, die wir brauchen, um unsere Vorurteile anzusprechen, integrative Gespräche zu führen und ein aktiver Verbündeter der Integration zu sein. Ob Sie nun ein einzelner Mitarbeiter, ein Teammanager oder ein CEO sind, Diversifying Diversity ist Ihr Leitfaden für eine aktive Verbündetenschaft am Arbeitsplatz.

Wenn Sie sich fragen, wie diese Inklusion in der Praxis aussieht, finden Sie in diesem Buch Fallstudien von Maersk Tankers, Carlsberg Group, IKEA Retail, Telia Company, Be My Eyes, Project Access International, Stack Recruitment,und Kromann Reumertzur Inspiration und einen Plan für die Inklusion am Arbeitsplatz.

Dr. Poornima Luthra ist die Gründerin und Geschäftsführerin von TalentED Consultancy ApS, TEDx-Sprecherin und externe Dozentin an der Copenhagen Business School. Sie hat mehr als ein Jahrzehnt in der Wissenschaft verbracht und in den letzten Jahren ihr Engagement für die Vision, Arbeitsplätze für alle Menschen inklusiv zu gestalten, weiter ausgebaut. Poornima arbeitet mit Einzelpersonen, Teams und Führungskräften in Organisationen und Institutionen daran, eine integrative Denkweise zu fördern und gleichzeitig die Dimensionen der Vielfalt zu erweitern, die wir betrachten. Sie ist davon überzeugt, dass wir alle mit mehr Know-how und der richtigen Einstellung aktive Verbündete der Inklusion sein können, um unsere Arbeitsplätze - und die Gesellschaft - wirklich inklusiv für alle zu gestalten.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9788797290309
• Autor: Poornima Luthra
• Verlag: Lightning Source Inc
• Einband: Hardcover