Dual-Career Couples in the Public Sector: A Management Guide for Human Resource Professionals
Da immer mehr Frauen ins Berufsleben eintreten, kommt es immer häufiger vor, dass sich sowohl die Ehefrau als auch der Ehemann für eine Laufbahn im öffentlichen Sektor entscheiden.
Dieses Buch bietet die erste detaillierte Analyse dieses wichtigen neuen Segments der Erwerbsbevölkerung. Auf der Grundlage umfangreicher Erhebungen wird ein umfassendes Profil von Berufspaaren im öffentlichen Sektor erstellt, und es werden Lösungen für häufige Probleme von Personalmanagern in diesem Bereich aufgezeigt.
Die Autoren untersuchen zunächst die Doppelkarrierepaare als Teil der Belegschaft, die Lebensstile dieser Paare und die Herausforderungen, denen sie sich im Berufs- und Familienleben gegenübersehen. Die aktuellen Managementpraktiken im öffentlichen Sektor werden sorgfältig geprüft, wobei der Einstellung und Bindung von Doppelkarrierepaaren angesichts der vorherrschenden Antinepotismuspolitik besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird. Die Autoren geben nicht nur Hinweise zu rechtlichen Fragen und zur Rechtsprechung, die sich auf die Beschäftigung von Doppelkarrierepaaren auswirken, sondern entwickeln auch ein Modell für zwischenmenschliche und Managementfähigkeiten zur Integration von Doppelkarrierepaaren am Arbeitsplatz.
Schließlich werden Strategien zur Überwindung politischer Hindernisse vorgeschlagen. Dieses Buch ist ein wertvolles Hilfsmittel für Personalfachleute, wird aber auch in den Bereichen Arbeitsbeziehungen, öffentliche Verwaltung und politische Studien von Interesse sein.
| ISBN: | 9780899305523 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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