Bewertung:

Das Buch „Eat, Sleep, Innovate“ bietet praktische Einblicke in die Förderung einer Innovationskultur in Organisationen. Es unterstreicht die Bedeutung von Verhaltensweisen wie Neugier, Zusammenarbeit und Befähigung und bietet gleichzeitig Rahmenwerke, Werkzeuge und Fallstudien, die den organisatorischen Wandel erleichtern.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben und fesselnd, es enthält eine Fülle von praktischen Tools und Rahmenwerken, bietet fesselnde Geschichten und Einblicke und stellt nützliche Konzepte wie BEANs (Behavior Enablers) vor. Der Schreibstil ist unterhaltsam und enthält viel Humor. Das Buch ist für jeden, der sich für Innovation interessiert, sehr zu empfehlen.
Nachteile:Einige Leser mögen keine erfundenen Akronyme wie „BEAN“, obwohl sie anerkennen, dass dies für andere hilfreich sein kann. Einige wenige mögen bestimmte Konzepte nicht ganz neu finden, aber insgesamt lassen die Rezensionen auf minimale Nachteile schließen.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Eat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization
In diesem faszinierenden Buch nutzen der Innovationsexperte Scott Anthony und sein beeindruckendes Team von Koautoren bahnbrechende Forschungsergebnisse aus der Verhaltenswissenschaft und stellen ein einzigartiges Handbuch zur Verfügung, mit dem Einzelpersonen und Teams in die Lage versetzt werden, ihre größte Neugier und Kreativität an den Tag zu legen - jeden einzelnen Tag.
⬤ Die bahnbrechende Gewohnheitsforschung wird auf die Innovation angewandt.
⬤ Eine umfassende Liste innovativer Praktiken und Anregungen von Unternehmen aus der ganzen Welt - von Amazon und Google über kleine Start-ups und Banken bis hin zur Heilsarmee.
⬤ Gut recherchiert und mit vielen Fallbeispielen.
⬤ Bietet Ratschläge, wie Führungskräfte ihre eigenen Nudges und Behavior Hacks entwickeln können, um ihre Teams zu mehr Innovation zu bewegen.
Zielgruppe: Manager, die mit Innovationsbemühungen betraut sind, und ihre Teams.