EDI ist das neue Schwarz: Führen Sie den Markt mit vielfältigen Teams

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Rezensionen zu 'EDI is the New Black' von JR Wortham heben die Wirksamkeit des Buches als umfassenden Leitfaden für Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration (EDI) am Arbeitsplatz hervor. Die Leser fanden das Buch informativ, ansprechend und praktisch, was es zu einer unverzichtbaren Lektüre für Führungskräfte und HR-Teams macht. Das Buch wird für seinen Humor und seine praktische Anwendbarkeit gelobt, da es die Notwendigkeit konkreter Maßnahmen in der Diversity-Schulung hervorhebt. Es wurden jedoch keine nennenswerten Nachteile genannt, was auf einen starken Konsens über seinen Wert hinweist.

Vorteile:

⬤ Fesselnd und informativ
⬤ bietet praktische Strategien für EDI
⬤ fesselnder Schreibstil mit Humor
⬤ unverzichtbare Lektüre für Manager und HR
⬤ behandelt reale Probleme und betont die Bedeutung von Vielfalt am Arbeitsplatz.

Nachteile:

In den Rezensionen werden keine expliziten Nachteile genannt.

(basierend auf 10 Leserbewertungen)

Originaltitel:

EDI Is the New Black: Lead the Market with Diverse Teams

Inhalt des Buches:

Möchten Sie Ihrer Konkurrenz mit einem schnellen, kreativen Team, das die nächste große Sache immer als erstes auf den Markt bringt, einen Schritt voraus sein? Beginnen Sie damit, die impliziten Vorurteile im Zusammenhang mit EDI zu beseitigen, die das Gedeihen von Vertrauen und Zusammenhalt unmöglich machen.

Vielfältige Teams fördern die Innovation viel schneller als ihre Konkurrenten. Das ist eine erwiesene Tatsache. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie solche Teams aufbauen und das Kulturbarometer Ihres Unternehmens in Richtung einer einladenden, vielfältigen und innovativen Belegschaft bewegen können, dann ist EDI Is the New Black Ihr Fahrplan zum Erfolg.

Zurzeit findet auf höchster Ebene sowohl in der Regierung als auch in der Privatwirtschaft ein umfassendes Umdenken in Bezug auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration statt. Mühen Sie sich nicht ab, sinnvolle Veränderungen herbeizuführen oder mit Widerständen und Gegenreaktionen umzugehen.

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Organisation schwarze Zahlen schreibt. Nutzen Sie dieses leicht zu lesende, geradlinige Handbuch, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das gerechte, integrative Abläufe fördert, das Engagement der Mitarbeiter steigert und den Auftrag, die Werte und den Gewinn des Unternehmens stärkt.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781544530857
• Autor: Joann Wortham
• Verlag: Houndstooth Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch