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Zusammenfassung:To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice, and Purpose (Ehrlich sein: Führen mit der Kraft von Wahrheit, Gerechtigkeit und Ziel) von Ron Carucci ist eine umfassende Untersuchung von Ehrlichkeit und Integrität in der Führung. Das Buch betont, wie wichtig es ist, persönliche und organisatorische Werte in Einklang zu bringen, und bietet gleichzeitig umsetzbare Einsichten und Beispiele aus der Praxis aus verschiedenen Branchen. Es ermutigt Führungskräfte, ein Umfeld psychologischer Sicherheit und Transparenz zu kultivieren, was es zu einer wertvollen Ressource für alle macht, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern wollen.
Vorteile:Reichhaltiges Storytelling mit realen Beispielen aus bekannten Organisationen.
Nachteile:Umsetzbare Erkenntnisse und praktische Tipps am Ende eines jeden Kapitels.
(basierend auf 146 Leserbewertungen)
Originaltitel:
To Be Honest: Lead with the Power of Truth, Justice and Purpose
Inhalt des Buches:
GEWINNER: NYC Big Book Award 2021 - Wirtschaft allgemein.
GEWINNER: Goody Business Book Awards - Business General.
FINALIST: Good Business Book Awards - Führung: General und Think Differently.
Ausgewählt als eines von Bloomberg's Best Books of 2021: Nominiert vom Gründer und Geschäftsführer des Aspen Institute Business and Society Program.
AUSGEZEICHNETER FAVORIT: Independent Press Award 2022 - Wirtschaft allgemein.
Unter welchen Bedingungen sagen Menschen bei der Arbeit die Wahrheit, verhalten sich fair und handeln zielgerichtet, und wann lügen, betrügen und sind sie egoistisch?
Auf der Grundlage von 15 Jahren Forschung erklärt To Be Honest, wie vier Faktoren (klare Identität, Verantwortlichkeit, Governance und funktionsübergreifende Beziehungen) Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Zielstrebigkeit in einem Unternehmen beeinflussen. Wenn diese Faktoren nicht vorhanden oder unwirksam sind, zwingen die organisatorischen Bedingungen die Mitarbeiter dazu, sich für Unehrlichkeit und Eigeninteresse zu entscheiden. Wenn die Organisation jedoch gut funktioniert, ist es 16 Mal wahrscheinlicher, dass die Mitarbeiter die Wahrheit sagen, sich fair verhalten und einem größeren Ziel dienen.
To Be Honest erzählt die Geschichten von Führungskräften, die zielgerichtet, ehrlich und gerecht gehandelt haben, auch wenn es schwierig war, dies zu tun. Ausführliche Interviews mit CEOs und leitenden Angestellten von Vorzeigeunternehmen wie Patagonia, Cabot Creamery, Microsoft und anderen zeigen, was nötig ist, um zielgerichtete Unternehmen mit Ehrlichkeit und Gerechtigkeit aufzubauen. Interviews mit Vordenkern wie Jonathan Haidt, Amy Edmondson, Dan Ariely und James Detert bieten reichhaltige Einblicke, wie Führungskräfte ehrlicher und zielorientierter werden können. Sie werden erfahren, wie Hubert Joly Best Buy von einem Unternehmen am Rande des Bankrotts zu einem profitablen, florierenden und zielgerichteten Unternehmen geführt hat.
Anhand von Beispielen aus der Praxis bietet To Be Honest umsetzbare Schritte, praktische Werkzeuge und Ansätze, die jede Führungskraft nutzen kann, um eine Kultur der Zielstrebigkeit, Ehrlichkeit und Gerechtigkeit zu schaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398600669 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 288 |
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