Bewertung:
Das Buch bietet Einblicke in die Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes und in die Bedeutung von Vertrauen und stützt sich dabei auf Forschungsergebnisse. Es unterstreicht die sich entwickelnde Natur des Arbeitsplatzes und die Notwendigkeit für Führungskräfte, sich an neue Erwartungen anzupassen. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass das Buch zu sehr vereinfacht ist und es an umsetzbaren Erkenntnissen mangelt.
Vorteile:⬤ Forschungsbasiert und informativ, mit soliden Beweisen für seine Behauptungen zur Arbeitsplatzkultur.
⬤ Bietet ermutigende Einblicke in die Bedeutung von Vertrauen am Arbeitsplatz.
⬤ Zeitgemäß und relevant für das aktuelle Geschäftsumfeld.
⬤ Gut geschrieben, leicht zu lesen und mit neuen Ideen für Verbesserungen.
⬤ Wertvoll für Führungskräfte und Manager, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und die Unternehmenskultur zu verbessern.
⬤ Manche finden es zu einfach und zu wenig tiefgründig in der Analyse.
⬤ Wird als selbstdarstellerisch und voller allgemeiner Ratschläge kritisiert.
⬤ Sich wiederholende Abschnitte werden als unnötig empfunden, und es fehlt an neuen Ideen.
⬤ Bestimmte Behauptungen und statistische Informationen werden als irreführend oder übermäßig verallgemeinert angesehen.
⬤ Einige Leser fühlten sich enttäuscht und fanden keine nützlichen Erkenntnisse für die praktische Anwendung.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World
Von Great Place to Work, dem Herausgeber der beliebten FORTUNE 100 Best Companies to Work For, kommt eine neue Definition dessen, was eine Organisation für ALLE großartig macht - für Unternehmen, Menschen und die Welt. Größe neu definiert für das 21.
Jahrhundert Das heutige Geschäftsklima ist geprägt von Geschwindigkeit, sozialen Technologien und den Erwartungen der Menschen an "Werte" neben dem Wert. Infolgedessen müssen Führungskräfte eine herausragende Kultur für alle schaffen, unabhängig davon, wer sie sind oder was sie für das Unternehmen tun. Dieses bahnbrechende Buch, das von den Machern des Goldstandards Fortune 100 Best Companies to Work For stammt, zeigt, wie das geht.
Anhand von inspirierenden Geschichten und überzeugenden Forschungsergebnissen zeigen die Autoren, dass großartige Unternehmen, in denen alle Menschen arbeiten können, den dort Beschäftigten zugute kommen und zu einer besseren globalen Gesellschaft beitragen - selbst wenn sie an der Börse besser abschneiden und ihren Umsatz dreimal schneller steigern als ihre weniger inklusiven Konkurrenten. Dies ist ein Aufruf zur Führung, so dass Organisationen jedes Gramm des menschlichen Potenzials entwickeln.
| ISBN: | 9781523095087 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 192 |
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