Bewertung:
Ein Platz am Tisch: Women, Diplomacy, and Lessons for the World von Susan Sloan ist eine inspirierende und informative Untersuchung der Geschlechterparität in Führungspositionen, insbesondere in der Diplomatie. Das Buch enthält fesselnde Geschichten von weiblichen Führungskräften, würdigt ihre Erfahrungen und verdeutlicht die Notwendigkeit unterschiedlicher Perspektiven bei der Entscheidungsfindung. Die Rezensenten loben den fesselnden Schreibstil und die Fähigkeit der Autorin, wichtige Themen im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter zu beleuchten.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, fesselnd und leicht zu lesen. Es bietet eine Fülle von inspirierenden Geschichten und Einblicken von einflussreichen Frauen in der Diplomatie, die wertvolle Lektionen und Perspektiven zur Gleichstellung der Geschlechter liefern. Die Rezensenten fanden das Buch informativ und vertraten die Ansicht, dass es zur Pflichtlektüre für Fachleute in der Diplomatie und in Führungspositionen gehören sollte. Viele empfanden das Buch als ermutigend und als Aufruf zum Handeln für mehr Inklusion und Gleichberechtigung in verschiedenen Bereichen.
Nachteile:Einige Leser fühlten sich durch den Titel des Buches in die Irre geführt und erwarteten einen engeren Fokus auf Frauen oder Diplomatie, fanden aber, dass das Buch umfassendere Themen der Führung und des Empowerments abdeckt. Einige erwähnten, dass sie sich noch mehr Geschichten und Einblicke wünschten, was auf den Wunsch nach einer noch tieferen Erforschung der behandelten Themen hindeutet.
(basierend auf 35 Leserbewertungen)
A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World
Viele Länder stehen vor den Herausforderungen der Migration, des Terrorismus, des Klimawandels und der Ausbreitung der rasanten Technologie. Diejenigen, die mit am Tisch sitzen, werden den Lauf der Geschichte verändern und neu definieren, wie wir kritische Probleme lösen.
In A Seat at the Table: Women, Diplomacy, and Lessons for the World wird aufgezeigt, welche Auswirkungen eine geschlechterdifferenzierte Führung hat und warum unterschiedliche Stimmen zu besseren Lösungen und einer besseren Teamdynamik führen. Forschungsergebnisse belegen, dass bei Beteiligung von Frauen an Friedensprozessen die Wahrscheinlichkeit, dass ein Abkommen mindestens 15 Jahre hält, um 35 % höher ist. Außerdem geht ein höheres Maß an Gleichstellung der Geschlechter mit einer geringeren Konfliktneigung einher.
Botschafterinnen, stellvertretende Missionsleiterinnen und Regierungsvertreterinnen aus allen Regionen der Welt erzählen ihre Geschichten und geben Einblicke in die Entwicklung eines einzigartigen Führungsstils. Sie erfahren von Frauen, die bei der Bekämpfung von ISIS halfen, wichtige Verträge aushandelten, Standards für die Cybersicherheit setzten, intensive Konflikte durchstanden, Familie und Karriere unter einen Hut brachten und Doppelmoral ertrugen, während sie in den Rängen der Führungsebene aufstiegen.
Susan Sloan arbeitet für eine globale gemeinnützige Interessenvertretung in Washington, D. C. Sie arbeitet mit Diplomaten, Regierungsvertretern, Gemeindeorganisatoren und internationalen Führungskräften zusammen. Durch Diplomatie, Lobbyarbeit und Erlebnispädagogik hat sie bereits mehr als 60 Länder kennengelernt. Im Alter von 30 Jahren hat sie ihr Lebensziel, alle sieben Kontinente zu besuchen, erreicht. Susan hat einen Master-Abschluss in Globaler Strategischer Kommunikation von der Georgetown University und einen Bachelor-Abschluss mit magna cum laude in Journalismus mit dem Hauptfach Public Relations und einem Nebenfach Spanisch von der University of Georgia.
| ISBN: | 9781641378246 |
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| Einband: | Hardcover |
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