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An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations
Dieses Buch bietet eine umfassende Einführung in die Beratungspsychologie, in der die Bewertung und Intervention auf drei Kompetenzebenen - Einzelperson, Gruppe und Organisation - sowie die Wechselwirkungen zwischen diesen Ebenen behandelt werden.
Die beratende Psychologie ist eine aufstrebende, aber manchmal unterschätzte Disziplin, deren Ziel es ist, Klienten zu stärken und das Funktionieren am Arbeitsplatz zu verbessern. In diesem Buch beschreibt Dr. Lowman diese erfüllende und wichtige Arbeit, indem er Theorie und Forschung in einen prägnanten und zugänglichen Überblick übersetzt, der Studenten, Psychologen verschiedener Fachrichtungen und andere mit dem Gebiet vertraut macht.
Lowman zeigt auf, wie Beratung den Klienten auf drei Ebenen hilft - individuell, in der Gruppe und in der Organisation. Anhand anschaulicher Fallbeispiele zeigt er Probleme auf, die auf jeder Ebene auftreten können, und beschreibt geeignete Instrumente zur Bewertung und Intervention.
Zu den verschiedenen untersuchten Beratungstätigkeiten gehören:
⬤ Screening potenzieller Stellenbewerber;
⬤ Coaching von Einzelpersonen, um sie bei der Anpassung an neue Rollen und bei der Gestaltung der Beziehungen zu Kollegen zu unterstützen;
⬤ Bewertung und Verbesserung der Arbeitsgruppendynamik, z. B. der Kommunikationsmuster; und.
⬤ die Arbeit mit verschiedenen Organisationskulturen zur Verbesserung systemweiter Prozesse und Strukturen.
Besonderes Augenmerk wird auf das komplexe Thema Führung gelegt, das sich über alle drei Ebenen erstreckt und vom Berater die Berücksichtigung einer Vielzahl von Variablen erfordert. Multikulturalität und Internationalität werden ebenfalls als Kompetenzen untersucht, die beratende Psychologen in unserer zunehmend globalisierten Gesellschaft besitzen müssen.
Lowman geht auch auf wichtige berufliche Standards und Richtlinien für beratende Psychologen ein, einschließlich des APA Ethics Code.