Bewertung:
Das Buch von Dr. Arin Reeves wird hoch gelobt für seine bahnbrechenden Untersuchungen zur Geschäftsentwicklung, insbesondere im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen und dem Aufbau effektiver Beziehungen. Das Buch ist sowohl für Frauen als auch für Männer im beruflichen Umfeld wertvoll und bietet umsetzbare Strategien und Erkenntnisse für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Die Rezensenten schätzen die gute Lesbarkeit und die praktischen Empfehlungen, die das Buch auch für angehende Führungskräfte geeignet machen.
Vorteile:Bahnbrechende Forschungsergebnisse, praktische und umsetzbare Strategien, sehr gut lesbar, unterstützt den Aufbau effektiver Beziehungen, befasst sich mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen am Arbeitsplatz, ist sowohl für Frauen als auch für Männer zu empfehlen und dient als wertvolle Ressource für angehende Führungskräfte.
Nachteile:Einige Leser empfehlen, sich Zeit zu nehmen, um den Inhalt zu verdauen; für diejenigen, die sich bereits gut mit dem Thema auskennen, könnte es weniger nützlich sein.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
One Size Never Fits All: Business Development Strategies Tailored for Women (And Most Men)
Frauen erreichen in professionellen Dienstleistungsunternehmen in vielen Bereichen Gleichberechtigung, aber sie sind ihren männlichen Kollegen bei der Erreichung von Führungspositionen immer noch unterlegen. Während sich die öffentliche Diskussion weitgehend auf die Sorgen von Frauen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ihr Zögern, sich auf Chancen einzulassen, konzentriert hat, zeigen Untersuchungen, dass die Fähigkeit, Geschäfte zu entwickeln, ein größeres Hindernis für den Erfolg von Frauen darstellt als jeder andere Grund.
Die meisten Unternehmen betonen zwar, dass sie sich aktiv für die Förderung von Frauen auf allen Ebenen einsetzen, halten aber gleichzeitig strikt an der Anwendung traditioneller Geschäftsentwicklungsstrategien fest, Strategien, die eindeutig nicht die Stärken talentierter Frauen in diesen Unternehmen nutzen.
Anhand von Originalforschungsergebnissen, die im Buch detailliert beschrieben werden, zeigt Dr. Reeves auf, dass Frauen in bestimmten Aspekten der Geschäftsentwicklung (Networking, Aufbau von Beziehungen, hervorragender Kundenservice) oft erfolgreicher sind, die Unternehmen jedoch in erster Linie den Verkaufsabschluss und die Anerkennung für den Verkauf belohnen - zwei Bereiche, in denen Frauen mit traditionellen Geschäftsentwicklungstechniken weniger erfolgreich sind. Dr. Reeves erklärt, warum die meisten Frauen (und auch die meisten Männer) diesem fehlerhaften traditionellen Geschäftsentwicklungsansatz zum Opfer fallen, und bietet eine Reihe von alternativen Ansätzen an, die professionelle Frauen (und Männer) sowie die Firmen, in denen sie arbeiten, stattdessen anwenden sollten.
Dr. Reeves' bahnbrechende Forschung und innovative Lösungen werden die Geschäftsentwicklung für Frauen (und die meisten Männer) revolutionieren und Frauen in die Führungspositionen bringen, die ihnen in der Vergangenheit verwehrt geblieben sind.
(Lob für Arin Reeves und One Size Never Fits All)
"Dr. Reeves bringt große Klarheit und Tiefe in die Herausforderungen, die für Frauen bei der Geschäftsentwicklung für professionelle Dienstleistungsunternehmen bestehen. Sie hat einen soliden Fahrplan für die Überwindung dieser Hindernisse für weibliche (und männliche) Fachkräfte erstellt und stellt eine neue Denkweise für die Unternehmensführung vor. Unternehmen, die diese neuen Ideen anwenden, können eine Kultur schaffen, die die besten Talente anzieht, und Plattformen für verschiedene Profile schaffen, um bei der Entwicklung neuer Geschäfte erfolgreich zu sein".
Lori Stanovich Tucker, Senior Manager, Geschäftsentwicklung, Deloitte Financial Advisory Services.
"Dr. Reeves hat sich als Pionierin bei der Förderung von Frauen am Arbeitsplatz erwiesen. Sie hat die Diskussion über die Rekrutierung und Bindung von Frauen verlagert und sich darauf konzentriert, wie das Einheitsmodell für die Geschäftsentwicklung geändert werden sollte, um die Gleichstellung der Geschlechter in professionellen Dienstleistungsunternehmen voranzutreiben. Ich betrachte ihr Buch als eine Blaupause für Frauen (und Männer), um neue Geschäftsentwicklungsstrategien für sich und ihre Unternehmen besser zu verstehen, zu definieren und zu entwickeln. One Size Never Fits All ist eine Pflichtlektüre für Frauen in der Werbung".
Debbi Vandeven, Global Chief Creative Officer, VML.
"Dies ist das Buch für Unternehmen, die mehr Geschäft entwickeln wollen. Dies ist das Buch für Frauen, die frustriert sind und es satt haben, in den Schuhen von jemand anderem zu stecken, während sie versuchen, das Geschäft zu entwickeln. Und es ist das Buch für Männer, die verstehen wollen, warum die Frauen, die dieses Buch lesen und die Strategien umsetzen, an die Spitze der Vergütungs- und Führungspositionen (d. h. Geld und Macht) aufsteigen.".
Catherine Lamboley, Chefsyndikus (im Ruhestand), Shell Oil Company und Leiterin des Zentrums für Frauen im Recht, University of Texas Law School.
"Dieses Buch bietet Frauen und Unternehmen den ersten praktischen Leitfaden seiner Art, um Talente aus dem Abseits zu holen, und seine Lektionen über Teamansätze zur Geschäftsentwicklung gehen weit über Frauen und professionelle Dienstleistungen hinaus.".
Anita Antenucci, Senior Managing Director, Houlihan Lokey.
| ISBN: | 9781733064736 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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