Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work“ von Ed Thompson wird allgemein für seine aufschlussreiche Erforschung der neurodiversen Arbeitswelt gelobt. Die Rezensenten schätzen den klaren Schreibstil, die fesselnden Geschichten und die authentischen Erzählungen von neurodiversen Menschen. Viele halten es für eine unverzichtbare Lektüre für Manager und alle, die an der Förderung von Integration und Vielfalt am Arbeitsplatz interessiert sind. Einige wenige Kritiker äußern jedoch Bedenken hinsichtlich des Ansatzes zu Vielfalt und Leistungsgesellschaft und vermuten, dass das Buch die Komplexität der Arbeitsplatzkultur nicht angemessen berücksichtigt.
Vorteile:⬤ Klarer, prägnanter und offener Schreibstil, der leicht zu verstehen ist.
⬤ Bietet authentische Erzählungen von neurodifferenzierten Personen und fördert so Empathie und Bewusstsein.
⬤ Hebt die Bedeutung der Neurodiversität am Arbeitsplatz hervor und bietet praktische Einsichten zur Förderung der Inklusion.
⬤ Gut recherchiert und zum Nachdenken anregend, was es zur Pflichtlektüre für Führungskräfte und Manager macht.
⬤ Validiert die Erfahrungen neurodiverser Menschen und ihren Beitrag zu Organisationen.
⬤ Einige Kritiker argumentieren, dass der Ansatz des Buches zur Vielfalt die Leistungsgesellschaft gefährden könnte.
⬤ Einige Rezensenten sind der Meinung, dass das Buch die Herausforderungen von Arbeitsplatzkulturen, die zur Mittelmäßigkeit neigen, nicht wirksam angeht.
⬤ Es wird befürchtet, dass das Buch die Komplexität der Vielfalt und den durchdachten Umgang mit ihr in allen Kontexten nicht vollständig behandelt.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
A Hidden Force
Inhalt des Buches:
Wie können Ihre Teams ihr wahres kollektives Potenzial entfalten?
Vielfalt ist ein heißes Thema in der Geschäftswelt, aber es wurde weitgehend auf die Bedeutung einer Vielfalt von Erfahrungen aufgrund der Herkunft, der Erziehung oder des Geschlechts einer Person beschränkt. Wie A Hidden Force aufzeigt, gibt es jedoch noch eine andere Art von Vielfalt, die bis vor kurzem übersehen wurde: die neurodiverse Vielfalt - die Unterschiede in der Art und Weise, wie unsere Gehirne Informationen verarbeiten.
Durch seine Forschung, persönliche Erfahrungen und ausführliche Interviews mit globalen Experten für Neurodiversität und neurodiversen Menschen in der Arbeitswelt zeigt Ed Thompson überzeugend auf:
- warum neurodiverse Menschen in der Vergangenheit von der Gesellschaft und in der Wirtschaft übersehen wurden und warum sie so wichtig sind.
- Warum die Einbeziehung der Neurodiversität uns helfen wird, Teil innovativer und effektiver Teams zu sein und diese aufzubauen.
- Wie wir unser neues Verständnis des Themas und der neuroinklusiven Prinzipien in unsere tägliche Arbeit und unsere Interaktionen einbringen können.
A Hidden Force leistet einen zeitgemäßen, treffenden und kritischen Beitrag zur heutigen Geschäftswelt. Dieses Buch richtet sich an Unternehmensleiter, Fachleute für Talentmanagement und neurodiverse Mitarbeiter und zeigt, warum und wie die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das das gesamte Spektrum an Talenten willkommen heißt, allen zugute kommt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781639080588 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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