Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen loben 'A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work“ von Ed Thompson für seine aufschlussreiche, klare und fesselnde Darstellung der Neurodiversität am Arbeitsplatz. Viele Rezensenten betonen die Bedeutung des Verständnisses und der Förderung neurodiverser Mitarbeiter als Mittel zur Verbesserung von Integration, Innovation und Leistung in Unternehmen. Das Buch gilt als unverzichtbare Lektüre für alle, die sich für Vielfalt, Integration und Führung interessieren. Einige Kritiker sind jedoch der Meinung, dass die Konzentration auf Vielfalt von leistungsorientierten Systemen ablenken könnte.
Vorteile:⬤ Umfassendes Verständnis der Neurodiversität und ihrer Bedeutung für den Arbeitsplatz.
⬤ Aufschlussreiche Erzählungen und Erfahrungen von neurodifferenten Personen.
⬤ Klarer, prägnanter und ansprechender Schreibstil.
⬤ Wertvoll für Führungskräfte, Manager und alle, die an der Förderung von Inklusion interessiert sind.
⬤ Gut recherchiert und zum Nachdenken anregend, mit praktischen Hilfsmitteln für die Schaffung eines integrativen Umfelds.
⬤ Einige Leser sind skeptisch, was die Wirksamkeit von Diversity-Initiativen im Vergleich zu leistungsorientierten Systemen angeht.
⬤ Einige waren der Meinung, dass das Buch nicht auf die Bedenken hinsichtlich der Mittelmäßigkeit im Zusammenhang mit der Konzentration auf Vielfalt eingeht.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work
Inhalt des Buches:
Wie können Ihre Teams ihr wahres kollektives Potenzial entfalten?
Vielfalt ist ein heißes Thema in der Geschäftswelt, aber es wurde weitgehend auf die Bedeutung einer Vielfalt von Erfahrungen aufgrund der Herkunft, der Erziehung oder des Geschlechts einer Person beschränkt. A Hidden Force weist jedoch darauf hin, dass es noch eine andere Art von Vielfalt gibt, die bis vor kurzem übersehen wurde: die neurodiverse Vielfalt - die Unterschiede in der Art und Weise, wie unsere Gehirne Informationen verarbeiten.
Durch seine Forschung, persönliche Erfahrungen und ausführliche Interviews mit globalen Experten für Neurodiversität und neurodiversen Menschen in der Arbeitswelt zeigt Ed Thompson überzeugend auf:
- warum neurodiverse Menschen in der Vergangenheit von der Gesellschaft und in der Wirtschaft übersehen wurden und warum sie so wichtig sind.
- Warum die Einbeziehung der Neurodiversität uns helfen wird, Teil innovativer und effektiver Teams zu sein und diese aufzubauen.
- Wie wir unser neues Verständnis des Themas und der neuroinklusiven Prinzipien in unsere tägliche Arbeit und unsere Interaktionen einbringen können.
A Hidden Force leistet einen zeitgemäßen, treffenden und kritischen Beitrag zur heutigen Geschäftswelt. Dieses Buch richtet sich an Unternehmensleiter, Fachleute für Talentmanagement und neurodiverse Mitarbeiter und zeigt, warum und wie die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das das gesamte Spektrum an Talenten willkommen heißt, allen zugute kommt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781639080458 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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