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Introducing Employment Relations: A Critical Approach
Diese neue und umfassend aktualisierte Ausgabe von Introducing Employment Relations (Einführung in die Arbeitsbeziehungen) stützt sich auf die aktuellsten Forschungsergebnisse und zeitgenössische Beispiele, um den Studierenden dabei zu helfen, ihr Wissen, ihr Verständnis und ihre kritische Beurteilung der wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen zu entwickeln.
Die Einführung in die Arbeitsbeziehungen ist eine unverzichtbare Lektüre für Studenten und Postgraduierte, die Arbeitsbeziehungen, Personalmanagement und Betriebswirtschaftslehre studieren. Sie enthält eine Fülle von Funktionen, die die Studenten dazu anregen sollen, kritisch darüber nachzudenken, wie Arbeitsbeziehungen von Organisationen und Arbeitnehmern - kollektiv oder individuell - geregelt, erlebt und angefochten werden. Fallstudien, Reflexionsabschnitte, internationale Perspektiven, Einblicke in die Praxis, Zusammenfassungen sowie Aufgaben- und Diskussionsfragen am Ende eines Kapitels erleichtern das Lernen und regen zu lebhaften Debatten an.
Der Text ist in einem lebendigen, ansprechenden und zugänglichen Stil geschrieben, ohne dabei den kritischen Fokus zu vernachlässigen, um die aktuellen Debatten rund um die Arbeitsbeziehungen zu beleuchten.
Dieses Buch wird durch eine Reihe von Online-Ressourcen unterstützt, darunter:
Für Studenten:
Kommentierte Weblinks.
Web-Fallstudien.
Aktualisierungen von Inhalten in Bezug auf Gesetzgebung, Forschung oder Politik.
Video-Links.
Für Dozenten:
PowerPoint-Folien.
Leitfaden für Fallstudien.
Ein Leitfaden für Fragen am Ende des Kapitels.
Ein Leitfaden für Web-Fälle.
| ISBN: | 9780198835530 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 488 |
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