Labour and Employment Compliance in India
Die genaue Beachtung der Arbeits- und Beschäftigungsgesetze ist entscheidend für den Erfolg einer Geschäftsgründung in einem fremden Land. Dieses Buch - eines aus einer Reihe, die aus der unvergleichlichen Publikation International Labour and Employment Compliance Handbook von Kluwer hervorgegangen ist - konzentriert sich auf die relevanten Gesetze und Vorschriften in Indien. Es ist durch und durch praxisorientiert. Arbeitgeber und ihre Rechtsberater können sicher sein, dass es den Bedarf an genauen und detaillierten Kenntnissen der indischen Gesetze zu allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses erfüllt, von der Einstellung bis zur Kündigung, den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Leistungen bis hin zu Tarifverhandlungen.
Der Band führt in logischer Reihenfolge durch folgende Themen: schriftliche und mündliche Verträge Vorstellungsgespräche und -gespräche, Beurteilungen und Abmahnungen, Abfindungen, Personalabbau, Zeitarbeit, Gewerkschaftsrechte, Lohn- und Arbeitszeitgesetze, Sozialleistungen, Arbeitnehmerentschädigung, Sicherheits- und Umweltvorschriften, Einwanderungsgesetze, restriktive Vereinbarungen, Antidiskriminierungsgesetze, Arbeitnehmerdatenschutz, Streitbeilegung, Aufbewahrungspflichten
Eine Fülle praktischer Funktionen wie Checklisten mit Verhaltensregeln, Schritt-für-Schritt-Anleitungen zur Einhaltung von Vorschriften, anwendbare Bußgelder und Strafen und vieles mehr machen das Buch zu einem nützlichen Begleiter im Alltag. Das Buch ist sowohl für Juristen als auch für Nichtjuristen leicht verständlich und wird von Führungskräften und Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie von Unternehmensjuristen und Wirtschaftsanwälten mit Sicherheit begrüßt werden.
| ISBN: | 9789403504209 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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