Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Elefanten vor Einhörnern“ von Caroline Stokes bietet einen Denkanstoß für das Personal- und Talentmanagement und unterstreicht die Bedeutung der emotionalen Intelligenz (EQ) im Einstellungs- und Bindungsprozess. Es stellt die Vorstellung in Frage, dass die Einstellung neuer Talente die zugrundeliegenden Probleme lösen kann, und ermutigt die Führungskräfte, sich mit den internen Herausforderungen zu befassen und ein förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Buch ist voll von umsetzbaren Erkenntnissen, Beispielen aus der Praxis und Diagnoseinstrumenten zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur effektiven Mitarbeiterführung.
Vorteile:⬤ Fesselnder und leicht zu lesender Stil.
⬤ Bietet umsetzbare Erkenntnisse und praktische Lösungen für das Personal- und Talentmanagement.
⬤ Konzentriert sich auf die emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor für die Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis, Fallstudien und Diagnoseinstrumente.
⬤ Relevant für ein breites Spektrum von Lesern, von Führungskräften bis hin zu Solopreneuren, wobei betont wird, dass Führungsqualitäten auf jeden angewendet werden können, der Menschen führt.
⬤ Einige Leser könnten das Konzept, „Elefanten“ in Organisationen anzusprechen, abstrakt oder schwierig umzusetzen finden.
⬤ Der Fokus auf emotionale Intelligenz mag nicht bei allen Führungsstilen Anklang finden.
⬤ Einige Leser haben den Eindruck, dass das Buch eher bestehendes Wissen wiederholt, als dass es völlig neue Methoden anbietet.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company
Inhalt des Buches:
Engagierte Unternehmer scheinen immer auf der Suche nach ihrem „Einhorn“-Team zu sein - jenem himmlischen Paar, das ihnen die Tür zur Freiheit und zu endlosen Möglichkeiten öffnet. Leider stehen ihnen dabei oft große Hindernisse - die „Elefanten“ - im Weg.
Caroline Stokes bringt ihr Fachwissen aus den Bereichen Personalwesen und EQ ein und bietet praktische Lösungen für die Probleme, mit denen Unternehmer wie Sie jetzt konfrontiert sind. Tauchen Sie in dieses Buch ein und erfahren Sie, wie Sie:
⬤ Die richtigen Leute einstellen, indem Sie sich Zeit nehmen.
⬤ Ein Einführungsprozess, der zu Ihrer Unternehmenskultur passt und dafür sorgt, dass sich neue Mitarbeiter willkommen fühlen.
⬤ Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich, gesund, engagiert und gut ausgebildet, damit sie immer ihr Bestes geben.
⬤ Denken Sie klug nach, bevor Sie handeln, damit Ihre Strategien möglichst effektiv sind.
⬤ Passen Sie sich an Branchentrends und Veränderungen in der Belegschaft an, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781642011265 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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