Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 7 Stimmen.
Understanding Emotion at Work
Die meisten Menschen in Organisationen trennen zwischen Vernunft und Emotion und behandeln Emotionen oft als ungewöhnliche oder marginale Erscheinung. Das in einem klaren und lebendigen Stil geschriebene Buch "Understanding Emotion at Work" von Steve Fineman räumt mit dieser Vorstellung auf, indem er aufzeigt, wie Emotionen die meisten Praktiken im Organisationsleben durchdringen, einschließlich Führung, Entscheidungsfindung, organisatorische Veränderungen, Geschlechterbeziehungen, Stress und Personalabbau. Mit anschaulichen Beispielen gespickt, zeigt Fineman die positiven Vorteile von Emotionen bei der Arbeit ebenso auf wie die Schattenseiten von Gefühlen und Verzweiflung. Wissenschaftler, Studenten und Praktiker werden gleichermaßen wichtige Erkenntnisse aus dem Blickwinkel der Emotionen gewinnen, den Fineman auf die Feinheiten des Organisationslebens richtet′ - Linda L Putnam, Texas A&M University.
Stephen Fineman hat einen klugen und fesselnden Text über Emotionen und ihre Rolle in und um Organisationen geschrieben. Er unterstreicht mit einer Reihe von guten Beispielen, durchdachten Kommentaren und sorgfältiger Wissenschaft die wesentliche Rolle von Emotionen im Organisationsleben. Er wendet seinen Blickwinkel auf Themen wie Personalbeschaffung, Führung, Entscheidungsfindung und Wandel an. Er dehnt die Reichweite von Emotionen auf die virtuelle Arbeitswelt aus und macht die hohen Kosten deutlich, die den Menschen und ihren Organisationen durch toxische Emotionen entstehen, die aus Mobbing, Belästigung und Personalabbau resultieren. Eine Pflichtlektüre für jeden Lehrplan, der sich mit dem Studium der Organisation befasst′ - Peter Frost, Edgar F. Kaiser Professor of Organizational Behaviour, Faculty of Commerce and Business Administration, University of British Columbia, Canada Autor von Toxic Emotions at Work HBS Press 2003.
Zur Arbeit zu gehen, kann eine große Freude, ein großer Schmerz oder eine Mischung aus beidem sein. Dieses klar geschriebene, ansprechende und maßgebliche Buch zeigt, wie wichtig es ist, zu verstehen, wie Emotionen die Arbeitsorganisation auf jeder Ebene und in jeder Situation durchdringen. Kein Student, der sich mit Arbeit und Arbeitsorganisation befasst, kann es sich leisten, diesen wichtigen Bereich der Studie zu vernachlässigen. Und kein Autor, der sich mit Arbeit und Organisation befasst, ist besser in der Lage, diese Themen auf den Punkt zu bringen als Stephen Fineman′ - Professor Tony J Watson, Professor für Organisations- und Managementverhalten, Nottingham Business School.
In diesem Buch hat Professor Stephen Fineman das getan, was er am besten kann: eloquent und einfühlsam über Emotionen in Organisationen schreiben. In diesem Fall wendet er sich direkt an Studenten, sowohl an Studenten als auch an Doktoranden, und nutzt ein breites Spektrum an disziplinären Erkenntnissen, um zu zeigen, wie Emotionen untrennbar in das Organisationsleben eingebettet sind. Sein Buch hilft den Studierenden, sich auf eine Selbstentdeckungsreise zu begeben, um selbst zu erfahren, wie sich Emotionen auf sie und ihre Kollegen auswirken. Als jemand, der seit langem die "emotionslose" Sichtweise von Emotionen in Frage stellt, die einen Großteil der Forschung zu diesem Phänomen kennzeichnet, nutzt er seine beträchtlichen Fähigkeiten, um die Bedeutung, den Reichtum und die Nuancen von Emotionen zu vermitteln. Er schreckt auch nicht davor zurück, die dunklen Seiten des organisatorischen Gefühlslebens anzusprechen und fordert die Schüler auf, über die Qualen, aber auch die Ekstase nachzudenken, die leidenschaftliche Emotionen verursachen können. Dieses Buch ist ein wertvolles Hilfsmittel für Lehrer, die Studenten in Organisationen einführen wollen, und eine faszinierende und scharfsinnige Hilfe für Studenten, die daran interessiert sind, etwas über Organisationen zu lernen - Professor Cynthia Hardy, Department of Management, University of Melbourne.
Das Leben in Organisationen ist von Emotionen durchdrungen, was zu einem wachsenden Interesse an Themen wie emotionale Intelligenz und Gewalt am Arbeitsplatz geführt hat. Stephen Fineman bietet einen dringend benötigten Überblick über diese Themen, indem er ihre enorme Breite erfasst, ohne dabei an Tiefe zu verlieren. Darüber hinaus gelingt es ihm, das alltägliche Gefühl von Emotionen im Organisationsleben auf eine Weise zu vermitteln, die sowohl fesselnd als auch informativ ist′ - Blake Ashforth, Jerry and Mary Ann Chapman Professor of Business, W P Carey School of Business, Arizona State University.
Understanding Emotion at Work geht dem Kern dessen auf den Grund, was Organisationen bindet und zerbricht: Emotionen. Es blickt über die Oberfläche der Arbeit hinaus auf das reiche Gefühlsleben, das darunter brodelt, und zeigt, womit Mitarbeiter und Manager ständig zu tun haben, aber oft schlecht dafür gerüstet sind.
Dies ist das erste einführende Buch über Emotionen, das sich speziell an Studenten der Management- und Organisationswissenschaften richtet. Es ist leicht verständlich geschrieben, vermeidet pathetische Rezepte und lässt den Leser mit herausfordernden Fragen über die Bedeutung von Emotionen für die Gestaltung und das Management von Organisationen zurück.
Stephen Fineman stützt sich auf ein reichhaltiges Fachgebiet, darunter Psychologie, Soziologie und Organisationstheorie, und untersucht eine Reihe von bekannten und weniger bekannten Arbeitsbereichen. Er untersucht die Art und Weise, wie Emotionen in Führung, Entscheidungsfindung und organisatorischen Wandel einfließen, sowie neuere Themen wie die virtuelle Seite von Organisationen. Schließlich befasst er sich auch mit den Schattenseiten von Emotionen im Zusammenhang mit Mobbing, Gewalt, sexueller Belästigung und Personalabbau.
Understanding Emotion at Work" bringt Licht in dieses wachsende Thema für fortgeschrittene Studenten und Postgraduierte, die Organisationsverhalten, Personalmanagement oder Organisationspsychologie studieren.
| ISBN: | 9780761947905 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 204 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
