Bewertung:
Das Buch wird wegen seines inspirierenden Inhalts und seiner praktischen Einblicke in die Führungsarbeit im Bereich der frühen Kindheit hoch geschätzt. Es fesselt die Leser mit dem umfassenden Wissen und dem motivierenden Vortragsstil des Autors, was es zu einer unverzichtbaren Lektüre für angehende Führungskräfte macht. Viele finden es lehrreich und wertvoll für den persönlichen Erfolg.
Vorteile:Inspirierend und informativ, gut geschrieben, fesselt die Zuhörer, bietet praktische Einblicke in die Führungsarbeit, unverzichtbar für Fachkräfte in der Frühpädagogik, gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Nachteile:Es wurden keine nennenswerten Nachteile genannt; einige könnten jedoch den Wunsch nach mehr Inhalt als Nachteil empfinden.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Successful Leadership in the Early Years (O'Sullivan June (Chief Executive London Early Years Foundation UK))
Im Einklang mit den Initiativen der Regierung wächst der Druck auf den Sektor der Kleinkinderbetreuung, Personal zu schaffen, das verschiedene Arten von Kinderbetreuungs- und Familieneinrichtungen leiten kann, um zwei Hauptziele der Regierung zu erreichen.
Erstens die Verringerung der Armut unter Familien mit kleinen Kindern und zweitens die Verbesserung der Bildungschancen für Kinder aus benachteiligten Verhältnissen, um ihnen einen besseren Start ins Leben zu ermöglichen. Viele sagen, dass wir dafür Menschen brauchen, die ein effektives Team von fähigen, professionellen Kollegen leiten können.
Dies ist auf dem modernen Markt für Kindergärten keine leichte Aufgabe. June O'Sullivan, Geschäftsführerin der LEYF, erkennt die Probleme an und liefert Ideen und Vorschläge, wie man die Probleme von Führungskräften angehen kann, so dass sie unterstützt werden, uns in eine Zukunft zu führen, in der wir alle dazu beitragen können, für eine lange Zeit einen großen Unterschied zu machen.
| ISBN: | 9781472919038 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 192 |
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