Bewertung:

Das Buch „Get Things Done“ von Brad Fregger enthält praktische Ratschläge zu Führung und Produktivität anhand persönlicher Erfahrungen. Es hat gemischte Kritiken erhalten, in denen sowohl seine Stärken als auch seine Schwächen hervorgehoben werden.
Vorteile:Das Buch ist lehrreich und informativ und enthält Weisheiten aus der praktischen Erfahrung des Autors. Es stellt Ideen klar dar und erzählt unterhaltsam wahre Geschichten, was es zu einer großartigen Quelle für diejenigen macht, die effektivere Führungskräfte oder Manager werden wollen. Es ist auch leicht zu lesen und bietet praktische Regeln und Hinweise.
Nachteile:Einige Leser empfinden den Schreibstil als herablassend und allzu simpel, weil sie glauben, dass der Autor die Materie zu sehr vereinfacht hat. Außerdem wird die Verwendung eines Pseudonyms mit gemischten Gefühlen betrachtet, was zu Enttäuschungen hinsichtlich der Authentizität führt. In einer Rezension wurde auch erwähnt, dass das Buch manchmal vage sein könnte.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Get Things Done
Brad ist wohl einer der weltweit besten Experten auf dem Gebiet des "Erreichens von Zielen", insbesondere im Team. In diesem Buch verrät er, wie er erfolgreich war, indem er zehn seiner wichtigsten Geheimnisse für die Bildung und Führung außergewöhnlicher Teams vorstellt.
Wie Brad sagt: "Schwierige Aufgaben lassen sich nur mit Hilfe eines außergewöhnlichen Teams bewältigen". Wenn Sie dieses Buch in die Hand nehmen, werden Sie es nicht mehr aus der Hand legen können, bis Sie es zu Ende gelesen haben. Dabei werden Sie neue Erkenntnisse gewinnen und in einigen Dingen bestätigt werden, die Sie bisher für wahr hielten.
Und Sie werden wahrscheinlich mit einigen von Brads Äußerungen nicht einverstanden sein. Es steht Ihnen frei, anderer Meinung zu sein, aber wenn Sie nicht unvoreingenommen an alles herangehen, was Brad zu sagen hat, könnte Ihnen etwas Entscheidendes für Ihren Erfolg als Führungskraft entgehen.