Bewertung:
Das Buch „It's Time to Talk About Ethnie at Work“ von Kelly McDonald ist für Einzelpersonen auf jeder Ebene des Unternehmens sehr zu empfehlen. Es behandelt das sensible Thema Ethnie und Vielfalt am Arbeitsplatz mit praktischen Ratschlägen und umsetzbaren Strategien. Die Leserinnen und Leser schätzen den unterhaltsamen Stil, die Beispiele aus der Praxis und die konkreten Hinweise, wie man schwierige Diskussionen führen kann, ohne konfrontativ zu werden.
Vorteile:⬤ Unterhaltsam und leicht verständlich
⬤ bietet praktische, umsetzbare Strategien für Diskussionen über Ethnie am Arbeitsplatz
⬤ enthält Beispiele aus der Praxis
⬤ hilft, persönliche blinde Flecken in Bezug auf Ethnie zu erkennen
⬤ geht auf häufige Bedenken von Mitarbeitern ein
⬤ ermutigt zu aufrichtigem und investiertem Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI)
⬤ enthält hilfreiche Rahmen und Schritte, um Fortschritte zu erzielen
⬤ eignet sich für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.
Einige Leser fanden Teile des Buches aufgrund der sensiblen Natur des Themas schwierig zu verarbeiten; einige hatten das Gefühl, dass sie sich in bestimmten Bereichen mehr Anleitung wünschten.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
It's Time to Talk about Race at Work: Every Leader's Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion
Es ist an der Zeit, dass die Geschäftswelt die umsetzbaren, wirkungsvollen und kostenlosen Strategien erhält, die für mehr Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz erforderlich sind
Viele weiße Führungskräfte wollen Veränderungen herbeiführen, wissen aber nicht, wie sie dies angemessen und effektiv tun können. Woher wissen Sie, wo die blinden Flecken sind, die für People of Color Hindernisse darstellen können? Ihre Absichten mögen aufrichtig und von Herzen kommen, aber Absichten reichen nicht aus.
In It's Time to Talk about Race at Work liefert die renommierte Rednerin und Bestsellerautorin Kelly McDonald einen dringend benötigten Fahrplan für Geschäftsleute. Dieses Buch wird Ihnen dabei helfen, erfolgreich einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der unterschiedliche Talente anerkennt und produktive und konstruktive Gespräche in Ihrem Unternehmen fördert. It's Time to Talk about Race at Work nähert sich dem Thema Vielfalt nicht aus dem Blickwinkel des sozialen Aktivismus oder aus der Perspektive der Personalabteilung. Stattdessen zeigt Ihnen dieses Buch genau, was zu tun ist und wie es zu tun ist, damit Sie unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens echte Fortschritte bei der Vielfalt und Integration erzielen können. Der klare, praxisnahe Stil des Autors macht es Ihnen leicht zu lernen:
⬤ Die Kosten und Risiken, die Sie eingehen, wenn es in Ihrem Unternehmen an Vielfalt mangelt.
⬤ Wie Menschen, die sich selbst nicht als rassistisch betrachten, dennoch blinde Flecken in Bezug auf die Vielfalt haben können.
⬤ Wie Sie die schwierigen Gespräche beginnen können, von denen Sie vielleicht nicht wissen, wie Sie sie angehen sollen.
⬤ Die STARTING-Methode - ein achtstufiger Rahmen, der Ihnen zeigt, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Bemühungen um Vielfalt und Integration effektiv sind.
⬤ Wie Sie die Ausreden erkennen, die Menschen benutzen, um Maßnahmen im Bereich Vielfalt und Integration zu vermeiden.
⬤ Wie Sie die Probleme und Kommentare ansprechen, die auftauchen, wenn Mitarbeiter sich nervös, verärgert oder unwohl fühlen, während Sie in Ihrem Unternehmen Fortschritte bei der Vielfalt machen.
It's Time to Talk about Race at Work ist ideal für Führungskräfte, Manager und leitende Angestellte in Unternehmen aller Art und Größe und richtet sich auch an Mitarbeiter, die ihr Unternehmen verbessern wollen, indem sie mit gutem Beispiel vorangehen.
| ISBN: | 9781119790877 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 224 |
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