Bewertung:
Das Buch bietet aufschlussreiche Perspektiven zur Änderung des Verhaltens von Führungskräften und zur Verbesserung der organisatorischen Leistung, wobei die Bedeutung von Organisationsklima und Werten hervorgehoben wird. Es wurde von einem erfahrenen Autor geschrieben und bietet praktische Anleitungen für Führungskräfte, obwohl es sorgfältige Aufmerksamkeit erfordert, um die Konzepte vollständig zu erfassen.
Vorteile:Echte Daten von Managern, neue Konzepte zum Organisationsklima, wertvolle Einblicke in den Geschäftserfolg, praktische Anleitungen für Führungskräfte, intelligenter und fesselnder Inhalt.
Nachteile:Schwierige Lektüre, erfordert volle Aufmerksamkeit, um Nuancen zu verstehen, kann für einige Leser eine Herausforderung sein.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
It's Behaviour, Stupid!: What Really Drives the Performance of Your Organisation
Die Prämisse dieses Buches ist, dass das Verhalten einer Führungskraft oder vielmehr die Qualität ihrer Führungsleistung die Leistung der Gruppe oder des Unternehmens, für die sie verantwortlich ist, bestimmt.
Dies gilt unabhängig von der Größe oder dem Umfang der Führungsaufgabe. Es gilt für den Vorstandsvorsitzenden oder Geschäftsführer eines multinationalen Unternehmens, den Leiter einer Schule oder die Aufsichtsperson im Einzelhandel.
Als solches sollte es von jedem gelesen werden, der für die Verbesserung der organisatorischen Leistung verantwortlich ist.
| ISBN: | 9781905823499 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 292 |
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